中央纪委国家监委:紧盯国资监管责任落实,推动补齐管理短板,唤醒...
部分闲置浪费问题通过虚构业务、设立“影子公司”等隐蔽方式出现,旨在非法转移或侵占国有资产;二是与腐败问题交织,一些管理人员利用职权谋取私利,进行利益输送和权力寻租;三是方式更加隐蔽复杂,如利用数字化手段进行虚假交易、伪造财务数据等,给查处带来挑战。
国网潍坊供电公司助力建成全国首个“零碳港口”
早在风电项目立项之初,国网潍坊供电公司就成立服务专班,工作人员主动上门开展个性化、差异化服务,及时对接项目建设方案、并网需求,掌握推进难题。由于该项目是全省首个陆上分散式风电项目,运行模式如何确定?并网调度等协议如何办理?诸多新问题摆在面前亟待解决。对此,国网潍坊供电公司借助全国首家新型电力系统建设专家服...
在电网公司工作,中层管理岗位收入和待遇如何?听听老员工怎么说
其次,从业者在选择工作时愿意获得理想的福利待遇能够在岗位中坚持很长的时间,得到岗位的福利待遇,如果...
三部门就《国有企业管理人员处分条例》答记者问
有关责任人员应予追究法律责任的有关规定进行梳理、归集,将公职人员政务处分法第三章关于违反政治要求、组织程序、廉洁要求、薪酬管理制度,违规从事或者参与营利性活动,侵犯服务对象合法权益或者社会公共利益,以及违反工作要求等违法行为有关规定具体化为51项违法情形,并明确相应的处分。
以“减”促“增”,跑出发展“加速度”——江苏涟水:为基层减负,为...
结果前一天晚上打电话提及此事,第二天上午“涟快办”的工作人员主动带着他去联系学校,现在汪鹏的孩子已经在涟水上学了,集团其他10名员工的孩子同样也在涟水顺利入学。越少干预企业,越能体现一个服务型政府的智慧,减少不必要的行政干预和过度评比检查等活动,形式为效果让路,真正体现了关怀企业发展的“涟水温度”...
强化专业性要求和约束机制 网下投资者管理规则迎来大改
处理措施,对频繁高报价机构从严进行资格限制;加强自律管理与行政监管的有效衔接,明确“有关主管单位已经给予惩戒处理的,可从轻、减轻或免于采取处理措施”;完善违规行为处理程序性规定,补充增加协会自律处分与内审专业委员会复审、复核等程序性规定,提高疑难、复杂或者重大案件的审理、复核工作质量,充分保护网下投资者合法...
关于印发《上海市科技专家库管理办法》的通知 | 附政策解读
市科委根据科技管理实际需要,可主动邀请符合条件的高层次或紧缺领域专家,经专家本人同意后直接入库。(三)交换共享与国内省(市、区),特别是长三角地区建立科技专家资源共享机制,吸纳高层次及特定技术领域专家入库。拟入库专家名单应在信息系统公示,公示期为5个工作日,涉密及法律法规另有规定的除外。任何单位或个人对...
好的绩效管理秘决就一个:持续循环
表1绩效管理目标分解的原则2.关键绩效的确定部门负责人根据企业的年度计划和管理目标,围绕本部门的业务重点、策略目标和关键绩效指标制定本部门的工作目标及计划,以保证部门朝着公司要求的整体目标推进。管理者根据员工的具体职位应负的责任,将部门目标层层分解到具体责任人,并确定相应的关键绩效考核指标。
中央纪委国家监委网站:唤醒“沉睡”资产
“单某身为国有企业职业经理人,本应履行好受托管理的职责,但他却对废旧物资不管不顾,致使公司国有资产丢失。”提起经手的案件,湖北省襄阳市汉江国有资本投资集团有限公司(简称“汉江国投”)办案人员记忆深刻,认为这是典型的国有企业管理人员工作失职案例。
树牢底线思维 全面打好安全管理“主动仗”
大队坚持从严治队,加大手机管理力度,严防违纪事件的发生,严格条令条例和各项规章制度落实,进一步做到工作扎实、细致,勤检查、勤督促,主动掌握情况,善于发现问题,重点抓好“人、车、酒、赌、网”的管理,严格落实查铺查哨、请销假、晚点名等一日制度,及时掌握人员外出情况,严防各类事故、案件的发生。同时,大队...