揭公共部门招聘因人设岗乱象:官员为子女伪造学历
中国是一个“熟人社会”,这使招聘中的一些暗箱操作经常披上“推荐”、“介绍”的外衣,具有隐蔽性。一些招聘单位打着“程序公正”的幌子,实则“打人情分”;一些单位以“工作需要”为借口进行不合理的岗位设置。若无完善的制度保障和严格有效的制度执行,没有相关的监督体系,招聘是否公平全靠有关人员是否自律,则极易产...
事业单位面试名单提前泄露?疑似与机构有“合作”,内鬼扑朔迷离
对此有工作人员表示,因为名单在发布前,需要进行数据上传等测试工作,可能被一些在网站上一直蹲点的一些培训机构的人员“截取”,导致提前流露出去。但是这样的说法很显然,网友们并不买账,其实网友们关注的点,只有一个,那就是名单是怎么流出来的,是不是有什么“暗箱操作”。公务员考试与培训机构,到底有没有什么联系。
公务员面试真的存在暗箱操作吗?
以7人考官组为例,用人单位最多派3名考官。假如设置9名考官,那么用人单位最多只能有4名考官。其次,以7人考官组为例,除去7个考官之外,还有有1个计时员、1个监督员、2个计分员、2个引导员,一共有13个人左右。你说你如何才能精准定位到这至少是13个人的面试团队,并把他们全部搞定呢?这显然是不太可能的...
2022太和事业单位面试真题及作答示范
第一,调查情况。向当事人了解是否存在刷票、暗箱操作、泄露个人隐私等行为,在调查核实的基础上为处理工作奠定基础。第二,严肃处理。如果属于违规操作,为了拉票,采取不正当手段拉票,甚至存在网上买票的行为,取消评选资格。第三,教育引导。通过思想引导,让评选人明白活动的目的,通过虚假手段即便当选也不能让大家心服口...
事业单位招考笔试第一,面试被22分反超,结果遭质疑为“萝卜坑”
质疑一:竞争对手的家庭背景。爆料者反映,笔试第二名考生的家人就在管委会上班,因此怀疑背后是否有一些不合规的“暗箱操作”。质疑二:面试成绩的不及时公布。爆料者称面试成绩不及时公布,而是在其和竞争对手面试都结束后才同时公布的。关于这点质疑,高新区社会事业局的《答复》中也没有提及。
80后干部公考被暗箱操作?笔试面试都第一却被刷
“这对我们的选拔工作提出警惕:相关部门手握自由裁量的权力,可以随时提出报名阶段没有涉及的资格要求,一是对报考人员不公平,二是为暗箱操作留下了空间(www.e993.com)2024年10月23日。”同时汪玉凯认为,选人用人,更应该聚焦在其实际工作能力上,从专业背景、工作业绩等多方面进行全面考察。“一些选人单位怕担责任,过于依赖教条,过度设置选用条件,...
80后干部公选笔试面试均第一却被刷下 疑遭暗箱操作
“这对我们的选拔工作提出警惕:相关部门手握自由裁量的权力,可以随时提出报名阶段没有涉及的资格要求,一是对报考人员不公平,二是为暗箱操作留下了空间。”同时专家认为,选人用人,更应该聚焦在其实际工作能力上,从专业背景、工作业绩等多方面进行全面考察。“一些选人单位怕担责任,过于依赖教条,过度设置选用...
事业单位考试改革:严惩暗箱操作的“萝卜招聘”,考试更加公平
行业性特点十分显著,岗位和人员需求的多样性非常突出,这就决定了事业单位招聘工作人员的方式和组织大规模集中考试录用公务员不同,也造成了事业单位的招聘缺乏国家统一的制度和法律规范,在招聘的过程中存在着诸多的“权利暗箱操作”真空区,例如招聘岗位的条件设置、资格审查、笔试和面试等环节,缺乏应有的透明度和有效的社会...
笔试面试第一被刷 80后公务员李自阳疑遭遇暗箱操作
“这对我们的选拔工作提出警惕:相关部门手握自由裁量的权力,可以随时提出报名阶段没有涉及的资格要求,一是对报考人员不公平,二是为暗箱操作留下了空间。”同时专家认为,选人用人,更应该聚焦在其实际工作能力上,从专业背景、工作业绩等多方面进行全面考察。“一些选人单位怕担责任,过于依赖教条,过度设置选用条件,...
2016江西万安县事业单位招聘面试公告(含医疗岗)
1、根据规定的开考比例和面试比例,根据笔试成绩从到低分的顺序,按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员,末位同分者一并入闱。面试前两天下午下班前,对考生自愿放弃等原因出现的面试空缺,按照笔试成绩从到低分依次递补一次,末位同分者一并递补。(面试入闱名单见附件:2016年万安县事业单位公开招聘工...