德国周五断电防中企周末加班,外企拒绝内卷有高招
而且啊,咱们中国企业在国外,那个名声可不怎么好。[叹气][叹气]动不动就强制加班,毫无底线地压榨员工,还美其名曰“奋斗”。殊不知,在欧美这些国家,这早就是违法的!人家那有完善的劳动法,你敢这么干,分分钟告到你倾家荡产!就拿德国来说,他们那有个规定,员工一周工作时间不能超过48小时,这...
老板要求"996工作制"你该怎么办?律师为你解读
对此,律师表示,企业让员工加班需要支付相应的加班费,且不论是否支付加班费,也要遵守《劳动法》中的工时制度,强制要求员工“996”属于违法行为。加班现象不加班就完不成绩效任务压顶员工主动加班据北京青年报记者调查发现,在互联网行业,员工普遍一天工作时间在10小时左右,软件开发等核心部门加班最为严重,“996”或...
明明知道996强制加班违反劳动法,为何极少人去举报
对于政府部门来说,也应加大力度,加强对违法企业的监督和处罚力度,确保劳动法的有效实施。只有这样,才能减少违法行为的发生,促进企业遵守劳动法,并最终实现劳动关系的和谐与稳定。总而言之,明明知道996强制加班违反劳动法,为何极少人去举报,这是一个复杂的社会问题。不仅是对于个人的关切和权益保护,也涉及到整个社会的...
被投诉强制加班、违规辞退员工,陕西农信:经查均不属实
2023年12月26日,有网民在人民网“领导留言板”向陕西省委书记赵一德实名举报称,陕西省农村信用社联合社多年来一直强制加班,对员工工资随意进行处罚克扣,“2021年本人怀孕5个月要求我加班至晚上9点多,导致先兆性流产住院,单位不予理会,如今落下后遗症长期去医院检查身体,单位并在此情况下要对本人进行辞退。”陕西...
虾皮员工猝死、宁德时代896,“大厂”加班文化该休了!
官方下场的定性,让不少大厂做出了实质性的举动。2021年6月,腾讯光子工作室宣布试点周三强制6点下班,其他工作日最迟加班到晚上9点,周末不能加班。快手、字节跳动等公司后续也纷纷跟进,取消大小周。不过,近来互联网大厂“加班”之风有卷土重来的迹象。一位网友发帖问及京东零售广告部门研发的上班节奏,有认证为京东科技...
医务人员几十块钱的夜班费违规!48小时连续疯狂加班,为啥不违法?
行业特点决定了医院加班普遍存在且医务人员不能拒绝加班,但是医院安排医务人员加班后应当保障医务人员的休息权,不得无理强制要求医务人员加班(www.e993.com)2024年9月17日。否则医生可以拒绝加班,同时可以依法向劳动人事部门进行举报和投诉,也可直接申请劳动人事仲裁,以维护自身的合法权益。
被投诉强制加班、违规辞退员工,陕西农信回应
2023年12月26日,有网民在人民网“领导留言板”向陕西省委书记赵一德实名举报称,陕西省农村信用社联合社多年来一直强制加班,对员工工资随意进行处罚克扣,“2021年本人怀孕5个月要求我加班至晚上9点多,导致先兆性流产住院,单位不予理会,如今落下后遗症长期去医院检查身体,单位并在此情况下要对本人进行辞退。”...
华为员工连续加班6天,第7天凌晨人事来人:现在回家睡够8小时!
任正非在接受《南华早报》采访时,回应了社会上关切的“996”“007”等问题时明确表示:华为没有“996”,更没有“007”。华为在劳动法规的遵守执行方面高于中国标准,因为华为要接受欧盟调查,如果加班过多,会受到欧盟制约。一位注册ID显示为华为员工的网友,在知名网络社区平台评价某互联网企业加班事件说:“华为搞研发...
劳动者有权对“隐形加班”说不
比如,要畅通投诉举报机制,让劳动者在面对不合理的无偿加班要求时,能够有畅通的维权渠道;再比如,要加大劳动监察执法的力度,对侵犯劳动者休息权的违法违规企业,加大惩戒处罚力度,倒逼它们充分保障劳动者的合法权益。当然,这两起加班案例对广大劳动者也是一个提醒。下班后回复工作消息,如果成为一种工作常态且占用了大量...
软性加班、“跳槽陷阱”?专家:企业考核员工须严守法律红线
最近一段时间,在北京市朝阳区某互联网公司上班的陈楠章都是晚上十点半左右才到家,原因就是下班后在单位“自愿”加了两个多小时的班。这个自愿之所以带引号,是因为加班并非陈楠章的本意,他只是和其他员工一样为了向单位证明自己的“勤奋”,才选择了加班。因为单位虽明确提出员工加班属于自愿行为,但在员工年终考核中...