妻子为升职举报我贪污受贿,被澄清后,我立马带女儿去做DNA!

岳父岳母虽然临退休,可岳父在人大那边依旧有很大话语权,岳母也是省财政厅德高望重的老人,两人同时向省里举报他,分分钟将他整死。他道:“我没贪污,但是你们作为我最亲密的人,都一起举报了我,那我也避无可避,只能接受组织的调查。”他去书房,拿了几本书和全家福照片,也就出门。想了想,他就对妻子道:“家...

哪个天才发明的“拟同意”?央国企的甩锅推诿效率低

2、事情大致上没问题，我基本同意。但是细节还要推敲，万一有小问题，我不负责，所以我加个“拟”字。3、还有一种情况，是因为审批流中，责任范围的无限扩大，导致可能一些本不相关的部门牵涉其中，出于客套签个意见，但实际上并不对具体事情负责，所以写个“拟同意”。无论哪种情况，都折射出如今央国企现状，因...

云南国企老总为情妇花千万 同女明星发生关系

2013年3月,一封封反映云南锡业集团(控股)有限责任公司(以下简称“云锡集团”)党委书记、董事长雷毅有关问题的信访举报信件不断寄往云南省纪委,引起了云南省纪委的高度重视。自此,一名国企老总的辉煌人生因贪婪的欲望而走向滑铁卢……私欲膨胀,廉洁底线失守“贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天。”雷毅,1962年生,...

国企生存法则揭秘:国企职场中的八大"怕点"

本期要跟大家分享话题主要围绕在国企上班最怕什么?了解本期内容,以便于我们能够更好匹配自身,获取正确的职业定位。01-晋升机制职业发展有所限制在国企中往往有复杂的层级结构和相对稳定的晋升路径,晋升往往受到很多因素影响,比如资历、关系、政治倾向等,可能导致员工发展机会有限、晋升缓慢或停滞不前,会面临一些选择题...

铁饭碗被打破!国务院发布:所有国企明年必须实行新退出机制!

不过，国企的问题也不少。管理腐败、人才流失、效率低下，这些问题不是一天两天的事了。此次改革，国务院显然是下了决心要动真格的。所以，新的退出机制被提了出来，绩效考核也将变得更加透明。绩效考核透明化：谁怕谁？绩效考核透明化，这听上去是个好事。毕竟，谁不想在一个公平的环境下工作？据国资委副主任...

幸福航空还在运营吗?网友:国企背景,不怕亏损!

网友:国企背景,不怕亏损!最近关于幸福航空有一些消息,有些粉丝问它怎么了,是不是还在正常运营?幸福航空主要只有5架波音737-800客机,所以使用航班跟踪软件很容易查询(www.e993.com)2024年11月16日。以它家的B-208V号为例,最近一直在执行天津-榆林-贵阳的往返航线。幸福航空在天津现在没有基地,这其实是一个套跑航线,头尾还有西安-天津段,只...

高质量发展看山西国企:担责于身 履责于行 晋能控股集团深化提升促...

安全需要习以为常,安全最怕得过且过。只有常抓安全文化的风气,才能铸就坚如磐石的安全长城。只有人人把安全当成事、当成自己的事,才能免受堤溃蚁穴的危难。乔政坚守一线精细检修朔州煤电南阳坡矿综采一队检修班班长乔政在工作现场,经常能看到一个忙碌的身影在各种设备之间巡查,无论遇到什么困难,总是第一个...

高质量发展看山西国企:小班组释放大能量,为晋能控股集团续写辉煌...

据了解,在春季二保、秋季二保频繁保养时,他们不怕脏、不怕苦,抢抓机遇,解决发动机故障、WT轮损坏、雷达故障等问题。一次周末,本该是在家里放松的日子,一通紧急电话,让班组成员立即赶往修理车间,加班加点,几个小时后,在班长带领下解决了斯巴鲁发动机机爪垫安装定位等问题。在大家努力下,修理厂2023年共维修车辆700余...

在国企工作八年的我,没想到有一天会被调去“管仓库”|三明治

刚上岗时,我经常在工作中抽脱出来,用旁观者的角度看自己:一个完全没有对口专业和经验背景的人,只有一段在国企里只能算“新人”的八年工作经历,被从最合适的领域调离,一夜之间加入一个在2024年1月1日改革后新组建的公司、新组建的部门,对接一个80多人的团队。这真的不违背人力资源的基本原理吗?是不是只有国企...

高质量发展看山西国企:晋能控股集团知责履责保安全 深化提升促发展

王树军,41岁,是固隆煤业瓦检班班长。20年来他始终怀着一颗赤诚之心,不计较个人得失,不怕苦不怕累,默默奋战在煤海通风一线,书写着平凡而有意义的人生,绽放新时代煤炭工作者的光和热。“技”字托底打铁必须自身硬“走上工作岗位后,我才知道,要想成为一名合格的瓦检员有多不容易。干瓦检工作,不能怕吃苦、怕...