HR最常会用到的58个面试问题
7.假如在公众场合中,有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去处理?8.谈谈您以往职业生涯中最有压力的一、两件事,并说说是如何克服的。9.谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事,并说说它给您的启示。06考察上进心与自信心1.您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。2....
求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难
01、选择擅长&感兴趣的岗位尽管不建议把爱好当工作,但是选择工作最好选择自己感兴趣的。这样的话,当你在工作的时候,精神状态是愉悦向上的,能够产出不错的业绩,不断得到正反馈,可以促使你进步更快。02、选择有潜力岗位如今,社会发展更迭速度加快,对个人的要求也在不断提升。在选择工作的时候,尽量选择具有潜力性...
专访前程无忧CEO甄荣辉:AI赋能招聘“选、用、育、留”
甄荣辉:上半年,我们已经开始去简历化,通过AI的测试来筛选人才,把应聘者细分为不同的职业方向、性格类型以及等级评分,企业就不用先看简历信息,有感兴趣的应聘者再获取联系方式和更多个人信息。这样不仅可以减少个人信息被大量企业浏览甚至保存,企业也可以更有效地匹配人才。观察者网:去年疫情影响整个招聘市场,雇主...
竞品分析 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
智联招聘填写页面简单清晰,未做详细描述(下图左一);前程无忧则因其涵盖校招的强大实力,添加一个特色功能为“参考学长学姐职能”(下图左二);而Boss直聘则通过对该项添加文本注释说明向用户阐述该项的重要性及作用(下图右一、右二)。4.2.2搜索功能智联招聘、前程无忧、Boss直聘三者的搜索功能均出现在首页最开始的...
资深HR有话说:明白这些做自己的伯乐
优点:大街网收到面试通知最快,而且HR阅读过简历,对简历感兴趣都可以收到通知;投递简历后,推荐的职位也比较合理。数据算法比较精准,能匹配相关的职位,迅速找到自己喜欢的职位,并且能与HR交谈。缺点:因为有精准的数据算法,这也就导致投递简历的步骤繁琐。
HR筛选简历的时候看脸吗?
答:根据前程无忧的调查结果显示:照片在浏览简历的几分钟时间里,最多只能占到5%的重视度;甚至很多没有照片的简历,因为其出色的内容,也能迅速得到HR的认可(www.e993.com)2024年10月18日。但不可否认的是,合适的简历照片也能让HR感到心情舒畅,从而留下不错的初步印象。合适的简历照片有以下几点注意事项:①照片尽量与自己的气质相符,不要有...
金九银十,马上就到换工作的高峰期了,你还在招聘网站上撞大运么?
4.51job(前程无忧)老牌招聘网站了,99年成立,一直都有大量的用户,我记得我大学毕业的时候,就用这个网站找工作了,网站能生存下来,一是这个域名申请的好,51job,特别容易记住;二是用户量大,用户量大入驻的HR就多,就更容易找到工作,属于一个良性的循环,04年在纳斯达克上市的第一个中国人力资源服务企业,也是非常的不...
招聘旺季,如何拿到心仪的offer !
提及招聘,大多数人的第一反应便是招聘界的三驾马车——前程无忧、智联招聘和中华英才网,也有很多求职者在这三个网站上发出了自己的简历。前程无忧作为被求职者和招聘者广泛使用的求职软件之一,“前程无忧”的亮点在于求职者可以看到企业招聘信息的同时,还能看到对自己的简历感兴趣的企业,这可以让求职者的心里更有...
4亿蓝领人才,2023招工还是难|蓝领招聘mapping
赶集直招则表示借助社会力量,结合自有城市运营团队共计20万人,已实地勘察339个城市近200万招聘企业的经营地址。前程无忧显示在2021年就查证并拦截以普工、仓库管理员和网约车司机等蓝领岗位为重点的28万余个违规岗位。在垂直行业还有一些企业正在试图解决拖欠工资、不缴社保等“老”问题,比如吉工家通过让建筑工人在其...
2022在哪个软件找工作比较好用 专业求职软件排行榜
今天小编为大家带来的就是目前比较热门的一些求职平台软件分享,感兴趣的小伙伴不妨关注一下。又到了年底找工作的高峰期了,每当这个时候大家就比较疑惑2022在哪个软件找工作比较好用的问题,除了关注一些招工的消息或者是自己跑人才市场之外,其实在求职软件中发布简历并且查看招聘信息、与HR直接交流也是一个非常高效的...