【人社微课堂】你应该知道的劳动规章制度小知识!

用人单位是否必须制定劳动规章制度?是的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”这就赋予了用人单位建立和完善劳动规章制度的义务。因此,用人单位无论规模大小,只要存在用工行为,就必须依法制定劳动规章制度并不断加以完善。...

行政事业单位预算绩效管理难点以及对策探讨

财政部制定具体的《政府预算绩效实施操作细则》,中央各部门、各单位结合自身业务和管理特点研究制定涉及本部门的制度办法。其中,财政部应成立专门的政府绩效司,统筹指导相关工作。通过全国人大、政府和部门单位出台系列法律法规文件,按照立法的原则,建立起多元评价主体的模式和具体实施机制,提高权威性和约束力,明确“谁来评...

“典”亮生活丨用人单位依法解除劳动合同无须支付经济赔偿金

用人单位按照《劳动合同法》第四条的规定制定的规章制度,可以作为其解除劳动合同的有效依据。司法实践中,人民法院有权审查该规定的合法性,如有关规定过于严苛或明显违反公序良俗,法院有权认定相应条款无效。具体而言,一般认为规章制度的合法性须符合以下几个条件:必须经过民主程序制定;内容不得违反国家现行的法律、行政...

预算单位审计常见13类60个问题(含审计方法和步骤、定性依据和处理...

定性依据:《中华人民共和国预算法》第三十二条“……各部门、各单位应当按照国务院财政部门制定的政府收支分类科目、预算支出标准和要求,以及绩效目标管理等预算编制规定,根据其依法履行职能和事业发展的需要以及存量资产情况,编制本部门、本单位预算草案……。”处理意见:依据上述规定,……4.未按规定批复预算审计方法...

【安全生产月】学习《安全生产法》,做到安全合规

《安全生产法》第21条规定,主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:1、建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;2、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;3、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;4、保证本单位安全生产投入的有效实施;...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|劳动法|用人单位|劳动...

在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时,可考虑下列因素:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分(www.e993.com)2024年11月7日。

《反有组织犯罪法》应知应会50问

《反有组织犯罪法》是为了预防和惩治有组织犯罪,加强和规范反有组织犯罪工作,维护国家安全、社会秩序、经济秩序,保护公民和组织的合法权益,根据宪法制定的法律。制定《反有组织犯罪法》是总结扫黑除恶专项斗争经验,加强制度建设,保障在法治轨道上常态化、机制化开展扫黑除恶工作的重要举措。

...2024.4.30|劳动法|用人单位|劳动合同法|民事诉讼法|书面劳动...

在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时,可考虑下列因素:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(2)用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(3)劳动者提供的劳动是用人单位工作的组成部分。

金融行业 | 筑牢公共数据开发与利用的制度基础——公共数据资源...

根据《授权规范》,实施机构指的是“由县级以上地方各级人民政府或国家行业主管部门结合授权模式确定的、具体负责组织开展授权运营活动的单位”。三是运营机构。根据《授权规范》,运营机构指的是“按照规范程序获得授权,对授权范围内的公共数据资源进行开发运营的法人组织”。此外,国家数据局将“负责全国公共数据资源授权...

李家超:制定住宅楼宇分间单位出租制度

经济观察网讯据大湾区之声微博消息,香港特区行政长官李家超10月16日发表《行政长官2024年施政报告》。李家超表示,特区政府决定以立法方式制订住宅楼宇分间单位的出租制度,合标单位将名为“简朴房”。特区政府建议“简朴房”的标准包括必须有窗、有独立厕所、面积不少于8平方米等。工作组组长财政司副司长及副组长房屋...