「作家新干线·小说」王鼎|房梦

工厂规定,男职工年龄满50岁,女职工满40岁,就可以内部退养了。也就是说,可以(其实是必须)离岗回家了。虽然还不到正式退休年龄,还属于“在册职工”,但因为离岗回家,企业涨工资、发绩效奖,跟你没什么关系了。集团公司出于人道,给每名内退职工每月发800元左右的生活费,企业继续负担四险一金,直到正式退休。内退后的职...

北京市人民法院|“共享员工”用工模式下法律风险与防范白皮书

二是对于输出企业来说，应继续为员工缴纳社保，可与员工协商“共享”期间的工资待遇问题，尽可能减少疫情期间或闲工期间造成的损失，并对输入企业进行了解、对员工进行提示，预防员工违反竞业禁止、侵犯商业秘密、对完成本单位的工作任务造成严重影响等违反企业规章制度行为。三是对于输入企业来说，在接受个人应聘的“共享...

妇女维权专场|潍坊:新形势下 新就业形态女性劳动权益保护之路

女主播每天工作4小时，直播时间根据公司直播时间表确定，直播带货产品为该公司经营的产品，价格由公司确定，直播设备、场所和保障措施由公司提供。但是女主播干了8个月，公司基本报酬都拖欠着，提成收益也没给。主播于2023年8月辞职，后申请劳动仲裁，要求该公司支付拖欠工资并支付经济补偿金。贸易公司说，我们双方是平等...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|劳动法|用人单位|劳动...

企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系,应按劳动关系处理,但对于新用人单位因客观原因不能为其缴纳社会保险费,该劳动者以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿的,不予支持。26.企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员...

有什么办法可以提前退休又不耽误领退休金?一般人难以实现!

但是特殊工种提前5年退休的要求非常严格,不仅要自己从事的工种在国家特殊工种目录范围内,还要求企业必须在社保部门进行备案。二、安全丧失劳动能力的病退,可提前五年退休领取养老金按照有关规定,从业人员符合病退的条件即可按照规定,提前5年退休并领取养老金。

以后按工龄确定退休年龄?各省人社厅开启紧急辟谣!-善世集团

因此,根据上述规定,内退人员需要同时满足:1、国有企业富余职工2、退休年龄不到五年3、经本人申请,企业领导批准同时,有的地方还规定必须经过备案(www.e993.com)2024年11月8日。内退员工虽然离开了工作岗位,但仍与企业保留着劳动关系,属于非正式退休,其与原工作单位仍存在工作关系。因此“内退”并不等于提前退休。

好事?领导要求48以上的职工全部内退,每月领3500工资

目前,国家层面未对内退职工生活费标准作出明确规定,不同地区规定的内退职工最低生活费标准也有所不同。内退期间的生活费标准由企业自定,一般企业效益较好的企业,内退生活费也会比较高,符合内退条件的员工办理内退的热情也比较高。若企业效益不好,内退生活费低,那么职工肯定是比较不愿意办理内退手续的。

在办理退休审批期间企业按内退工资发放个人并不吃亏

达到法定退休年龄的职工,只要符合法定的退休条件,一般在企业的工作时间就是生日的当月,企业的工资待遇也是发放到达到法定退休年龄的当月,因为从退休后次月养老金就由社保部门来计发。所以你们单位考虑到由于退休有一个审批的时间问题,所以在没有工资收入的情况下,在办理退休审批期间,按照内退职工工资来发放,一方面可以解...

疫情之下,工资发放、员工借调、解除合同,劳动法怎么说?

根据《人力资源社会保障部全国总工会中国企业联合会/中国企业家协会全国工商联关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》的精神,在疫情下,用人单位可与劳动者协商未返岗期间的工资待遇,可参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商支付工资,可与员工协商采取调整薪酬、轮岗轮...

山东黄金集团退休职工讨要被克扣工资陷入困境

记者从养老保险手册缴费记录上看到:1999年至2007年,金矿为这批职工申报的养老保险缴费工资基数,既非按省政府工资增长指导线规定增长的工资额,也非本企业自定应发的工资额,而是按技能工资55%、岗位工资按90%的工资标准作为缴纳养老保险费的工资基数。对内退职工,基本上是以内退期间实发的生活费为缴纳的工资基数。