公司被曝全员37天无休 劳动法规定遭质疑

通知指出,从10月12日至11月17日,员工需连续37天全勤上班,期间不提供加班补偿或调休机会。若有特殊情况需请假,员工需遵循严格的线下审批流程。尽管通知内包含详细的请假审批步骤,但并未提及审批的具体时长。此消息伴随一张疑似公司内部沟通群的截图传播,其中展示了几名员工就加班费和调休问题与管理人员的对话。面对...

新能源汽车购置税减免政策,是怎么规定的?

新能源汽车购置税减免政策,是怎么规定的?#搜索话题全勤挑战赛10月#嘿,朋友们,你们知道吗?新能源汽车的,购置税减免政策又有新花样了,让我给你们,从头到尾捋一捋,保证你们听得明明白白!首先啊,从2024年新年钟声敲响的那一刻起,一直到2025年底,只要你在这段时间内喜提一辆新能源汽车,那购置税就跟你拜拜了...

员工享受带薪年休假能不能扣除全勤奖

《职工带薪年休假条例》第二条规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。因此,小苗在年休假期间应视为正常出勤,应获得与出勤有关联的那部分计时工资,即全勤奖。小苗所在公司关于所有请假都要扣全勤奖的制度规定,虽然是通过民主程序制定,但该条款内容与法律规定相悖,应属无效,不能作为单位扣工资的依据。

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年整理)

符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根...

未婚生育享受几天产假、育儿假?广东这样规定→

第三十条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。

高温津贴怎么发?带你一起来了解

因此,从规定本身来看,高温津贴作为工资总额的组成部分,对于未出满全勤的情况下,应当秉承工资计算的原则,即按日或按小时折算(www.e993.com)2024年11月25日。实践操作中,对于请病事假等未出满全勤职工的高温费,原则上可按月平均工作日21.75天折算后进行发放。一般有两种基本的缺勤高温费计算方法:(1)当月高温费=日高温费标准(300元/21.75天)×当月...

上海:以敢为天下先的勇气接续推进改革,更好为国家试制度探新路

作为连续7届参加中国国际进口博览会的“全勤生”,全球医疗科技企业“美敦力”用加码在华布局回应着上海的努力。美敦力全球高级副总裁及大中华区总裁顾宇韶说:“进博会是美敦力与中国市场深度融合的黄金纽带,今年正逢美敦力在华发展35周年,我们将不断完善本土价值链布局,用优质创新解决临床痛点,与本土生态圈共融共创。”...

纪实双休制度将满30年,央媒的“犀利评价”,让打工人破防了

树立全勤奖之后，相信没有一个人会选择放弃，都想着能多拿一点钱，就多拿一点，可生活中总有一些不得不做的事情。只要请假，那就完了，全勤不仅没了，就连当天请假的工资也没了，即使后来加班回来也是无济于事。这不是克扣是什么？打工人也不是机器，能够一直工作，不知疲倦，可就算是机器也需要休息。有人做过...

广州产假天数

据《广东省人口与计划生育条例》第五章第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。所以,顺产可享受98天的产假加上80天的奖励假宝妈们一共可以享受178天的假期...

重庆采取强有力措施确保今冬明春火灾形势稳定

建立24小时全勤指挥部,接到灭火救援指令第一时间响应,第一时间到达现场,第一时间展开救援,尽最大可能控制事故损失和人员伤亡。二是加大战斗力量编成。针对冬季火灾发现晚、报警晚的特点,在冬季接到火灾报警,首次调动保证3台战斗车,加大第一出动力量,用绝对的力量优势快速控制火灾事故。三是提升专业救援能力。全力打造...