2024工资标准公布!天津月薪不到这个数,违法!多地调整最低
1、根据《劳动合同法》第十五条规定,劳动者试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、最低工资标准是试用期工资的“托底线”,不是“标准线”。3、如果在劳动合同上没有明确约定试用期工资,那么应该按照合同约定的工资支付,不能随意打折。Q劳动合同履行...
最新!全国各地最低工资标准公布!上海为……
1、计件工资、提成工资,年薪制及按考核周期的每月预付工资;2、试用期工资;3、经济补偿金基数;4、被派遣劳动者在无工作期间的工资;5、劳动者违反劳动纪律或规章制度,企业降低后的工资;6、企业依法从工资中扣除赔偿费后的工资;7、企业停工、停产超过一个工资支付周期,根据劳动者提供的劳动来新约定的工资标准。
试用期可以延长吗?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期解除劳动合同有什么条件?劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期中,除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规...
最新,你的工资不能低于这个数!这些知识也需要了解→
其中,第一档月最低工资标准在2000元及以上地区有25个。从小时最低工资标准来看,第一档小时最低工资标准在20元及以上地区有26个,北京以26.4元排名居首。图片来源:每日经济新闻刘国梅摄什么是最低工资标准?2003年12月30日,原劳动部公布《最低工资规定》,自2004年3月1日起施行。其中明确了最低工资标准,是...
试用期内未签订书面劳动合同,能否主张双倍工资?
试用期内用人单位已经对劳动者产生用工行为,双方实际建立了劳动关系,若双方在试用期未签订书面劳动合同,劳动者有权主张未签订书面劳动合同二倍工资。因此用工单位应合法合规用工,加强劳动法律学习,及时签订劳动合同;劳动者在就业应擦亮眼睛,依法维护个人合法权益。
最新!工资迎来“普调”,不能低于这个数!
（1）到手工资待遇：对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地最低工资标准，最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资(www.e993.com)2024年11月2日。（2）加班费和社保缴费基数：随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数、社保费的最低计算基数也要相应提高。（3）试用期工资待遇：根据劳动法规定，劳动者在试用期的...
两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准
张某于2020年6月入职某快递公司,双方订立的劳动合同约定试用期为3个月,试用期月工资为8000元,工作时间执行某快递公司规章制度相关规定。某快递公司规章制度规定,工作时间为早9时至晚9时,每周工作6天。2个月后,张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝超时加班安排,某快递公司即以张某在试用期间被证明不符合录用...
上调!2024工资标准公布!北京不低于...
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定:劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后,按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
...稻人社微课第两百六十九期】如何约定试用期以及试用期工资规定?
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十五条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果您对社保办理、就业创业、人事招聘、技能培训等相关政策存有困惑,欢迎各位读者关注“怀化人社”微信公众号踊跃留言提...
青海省人社领域法律法规政策问答(五)
12、试用期的工资如何规定?答:根据劳动合同法第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。13、什么是劳务派遣?答:劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按照与用工单位订立...