中国发布丨多国纷纷延迟退休 配套措施如何跟上?

日本是老龄化最严重的国家之一。根据《高龄者雇佣安定法》，日本政府对于将退休年龄定在65岁以上、取消退休年龄限制、将有意愿的员工雇佣至66岁以上的企业主，根据措施内容和退休年龄的提高幅度等，给予15万至160万日元的补助，并为无工作机会的高龄者举办咨询会、设立专门咨询窗口、为老年人搭建就业平台等。2012年，...

退休年龄最新规定2023年新政策解读

按照退休年龄改革方案:从开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。三、如何理解渐进式退休年龄面对我国人口老龄化这...

中国发布丨实施渐进式延迟法定退休年龄,如何保障相关群体基本权益...

一是对于未达到法定退休年龄的大龄劳动者,加强就业促进和权益保护。办法规定,强化大龄劳动者的就业岗位开发,完善困难人员就业援助制度,加强对就业年龄歧视的防范和治理,激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。二是对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求。办法规定,用人单位招用超过法定退休年...

【政策解读】十问十答,带你读懂延迟退休政策

最近朋友圈的热点肯定是“延迟退休”退休年龄具体怎么延?如何查询自己的法定退休年龄?关于延迟退休政策我们用十问十答帮你了解详情01为什么要延迟法定退休年龄?我国人均预期寿命从新中国成立之初的40岁左右提高到78.6岁,新增劳动力平均受教育年限从改革开放初期的8年增

各类人员法定退休年龄规定(2024年新版)

上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。注意:这只是个可以“领取”养老金的年龄,不是“退休”年龄。2退休时如何区分工人与干部身份?关于这个问题,国家先后出台过多个规定:1.《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定:党政机关、群众团体、企业、事业单...

人社局:明确女性退休年龄!1月1日起正式执行!有些人或65岁退休

那么中国该如何过渡?如何渐进实现延迟退休呢?关于这个议题,早在2012年,人社部专家何平就曾建议:“从2016年实行延长退休年龄的政策,并每两年延长1岁退休年龄(www.e993.com)2024年11月19日。到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。”2013年,人社部集结过诸多专家学者制定过多套方案。

新闻1+1丨延迟退休还有哪些配套政策?养老金如何计算?专家解读

中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚:按照这次文件规定,当个人达到法定退休年龄,并且缴费也满足最低缴费年限要求时,可以根据个人的意愿自愿选择,在一定的年龄范围之内选择退休年龄,可以向前也可以向后,由个人自愿选择。为了确保个人自愿选择的权益,文件也规定了,用人单位不得采取任何方式强迫个人提...

解读:延迟退休政策如何体现和保障自愿弹性原则?不延迟退休养老金...

中国社会保障学会副会长浙江大学国家制度研究院副院长金维刚为你解读延迟退休方案如何体现和保障自愿弹性原则的实施?■按照这次文件规定,当个人达到法定退休年龄,并且缴费也满足最低缴费年限要求时,可以根据个人的意愿自愿选择,在一定的年龄范围之内选择退休年龄,可以向前也可以向后,由个人自愿选择。

延迟多久、如何实施——解读来了!(附法定退休年龄计算器)

他举例说,1982年1月出生的女职工,改革后新的法定退休年龄为58周岁,她们未来可以选择在55周岁到61周岁之间退休。1976年2月出生的男职工,新的法定退休年龄为62周岁零10个月。如果他往前弹3年,就已经低于原来60周岁的法定退休年龄,按照政策规定,最早只能在60周岁退休。

介绍关于实施渐进式延迟法定退休年龄决定的有关情况

延迟法定退休年龄的办法》共有9条和4个附件,主要内容是:延迟法定退休年龄和提高领取基本养老金最低缴费年限的启动时间、实施节奏;自愿弹性提前或者延迟退休;健全养老保险激励机制;促进高质量充分就业;保障超过法定退休年龄劳动者的基本权益;按照规定延长失业保险金领取年限;规范完善特殊工种和高海拔地区职工的提前退休政策...