“赋能”究竟是什么?

具有讽刺意味的是,职位越高、能力越强的领导者越容易自我意识膨胀,越难认知迭代,常常出现最高领导者自身成为组织持续变革的最大障碍还不自知的情况。如果领导者能够把反思复盘当成工作中的习惯,组织、下属以及领导者自身都将不断地重新定义、持续成长。体系化能力:将资源整合成绩效真正的高手永远守住一套不变的套...

CDA:数据分析师职业发展白皮书(2015版) | 互联网数据资讯网-199IT...

岗位职责:分析与设计业务风险控制规则,建立风险识别、监控与预警机制;建立风险监测指标体系,对业务线进行日常监测与运营分析,提供运营分析报告;对可疑交易/账户进行预警分析与问题定位,提供有价值的结果,提高运营有效性;建设业务相关的数据库表,并能固化到指定的数据库中,提高查询效率;建立针对欺诈行为的风险管理策略,构建...