国庆期间加班工资怎么算?一条看懂→

(1)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定,劳动合同约定的工资标准是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。(2)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定。(3)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。3、加班工资和假...

机关事业单位养老保险政策问答(机关单位社保、职业年金)

3.机关事业单位养老保险的缴费基数怎么确定?机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(特区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金;事业单位工作人员的个人缴费工资...

重庆确定2024年度住房公积金缴存基数上限;三省公布2023平均工资

所谓“年度”，是指每年1月1日至12月31日。据市住房公积金管理中心相关负责人介绍，2024年度住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度月平均工资确定，2024年新参加工作、新调入职工仍按原有规定执行。根据重庆市统计局公布的2023年度重庆市职工月平均工资计算，2024年度住房公积金缴存基数上限为29362元。2024年度住房公积金...

如何确定补偿金的工资基数│裁员的补偿标准(下篇)

根据《劳动合同法》第47条规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。根据《劳动合同法实施条例》第27条规定，月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。看上去法律法规似乎对月工资作了明确具体的规定，但实践中，关于月工资的问题仍争议不断...

河南省2023年养老金计发基数终确定,看看养老金3000元能涨多少?

河南省的养老金计发基数是怎么计算出来的呢?根据目前养老金计发基数变化的规律,是因为养老金计发基数增长率要比全口径社平工资增长率至少低一个百分点来确定的。河南省2022年的全口径社平工资增长了5.0%(由5681元涨为5965元),但是养老金计发基数要实现平稳过渡,因此增长率只能低一些,于是确定为4%。

山东省2024年缴费基数上下限确定,多缴半年,养老金怎么算?

增加的个人账户养老金,等于多缴费半年增加的个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数(www.e993.com)2024年11月26日。全口径社平工资7564元,60%档次的缴费基数应当是4538元。按照4538元基数缴费一个月,记入个人账户钱数为363.04元,六个月合计积累2178.24元。假设是60岁退休,计发月数139个月,每月可以多领取个人账户养老金15.67元。

河南新市民:计算经济补偿的12个月平均工资怎么确定?(总411)

河南新市民:2024劳动法律62——明确了!计算经济补偿的12个月平均工资怎么确定?最高法一锤定音!(总411)小编按:依据劳动合同法的规定,解除劳动合同的经济补偿计算基数为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果劳动者在解除劳动合同前存在病假、停工、放假等非正常工作情形,导致支付的工资标准远低于正...

2023杭州市平均工资公布,新公积金基数怎么调?

1、杭州市公积金基数新上下限确定?按照往年规则,杭州住房公积金缴存基数上限按杭州市上年度全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定。缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准。根据杭州市统计局最新数据,杭州市非私营单位就业人员年平均工资为158121元。如果以此来推测,杭州公积金上限将调整为:...

社保缴费工资基数上下限发布对咱都有啥影响?

社保缴费工资基数上下限是根据全北京的全口径城镇单位就业人员平均工资计算出来的规定上下限。个人社保缴费基数又是如何计算的?社保缴费工资基数是参保职工以本人上一年度月平均工资为基准确定的缴费标准。这个基数的高低直接关系到参保职工需要缴纳的社保费用多少,进而影响其未来可以享受的社保待遇。

国庆加班工资支付指引,请查收!

加班工资计算基数如何确定?(1)劳动者的加班工资计算基数,按劳动者提供正常劳动所能获得的相对固定的基本工资、岗位工资、职务工资、工龄工资、级别工资等应发工资确定。(2)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动者合同约定不一致的,按实际履行的劳动...