昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
(一)集团内设部门负责人职数,根据该内设部门工作人员的具体人数确定,原则上5名及以下设1职,5名以上的不超过1正1副。因工作原因超职数增设的,需提前向州国资委报批。(二)分子企业领导班子职数,由集团公司根据其承担的工作任务、经营范围、资产规模、效益状况以及员工人数等因素科学合理确定。(三)监管企业中层管理...
浙江省湖州市公开招聘市属国有企业领导班子副职人选公告
(6)现任市内各级机关部门及企事业单位(含省部属在湖机关事业单位)正科级(或者相当于正科级)领导职务。如现任央企二级子公司中层正职、省属国企子公司中层正职(二级子公司领导班子正职)、设区市市属国企中层正职(子公司领导班子正职)、大中型非公有制企业中层正职(子公司领导班子正职)、市内各级机关部门及企事业单位正...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员应当具备下列任职资格:(一)具有累计十年以上企业工作经历或者与企业经营管理业务、党群工作相关的经历;(二)提拔担任中央企业领导人员正职的,应当具有同层级副职两年以上工作经历,未满两年的应当具备同层级副职和下一层级正职累计五年以上的工作经历;提拔担任副职的,应当具有下一层级正职三年以上工作经历...
全国市县换届大多数一正二副 领导班子职数精简
各地要继续抓住换届有利时机,认真贯彻落实中央关于换届的有关精神和要求,整体推进领导班子配备改革,切实精简领导班子职数,优化领导班子结构,加强对领导班子配备改革后新的领导体制和工作机制的探索。通报强调,各地要高度重视领导班子配备改革,切实加强组织领导和工作指导。要精简领导班子职数,适当扩大党政领导班子成员交叉任...
长沙14家市管企业完成党委领导班子集中换届
此次市管企业党委集中换届是长沙市首次开展的国有企业党委集中换届,是检验企业领导班子工作成绩与作风的“主战场”,更是加强国有企业党的领导,解决党建工作淡化、弱化、虚化、边缘化问题的一项重要举措。厘清家底,才能心中有数。今年年初,市委组织部研究制定了市管企业领导班子职数管理暂行规定,作为本次换届的重要依据...
中共中央办公厅印发《公务员职务与职级并行规定》
非领导职务公务员首次确定职级按照有关规定套转(www.e993.com)2024年10月23日。新录用公务员按照有关规定确定一级主任科员以下及相当层次的职级。从国有企业、事业单位、人民团体和群众团体调任的人员,按照公务员调任有关规定,综合考虑其原任职务、调任职位和工作经历确定职级。机关接收的军队转业干部,按照国家军转安置有关规定确定职级。
山西国企“六定”改革系列——定职数:如何设置管理人员职数
2、国有企业中层管理人员职数设置国有企业中层管理人员一般是指集团/总部的各部门正副职、所属分子公司的高层领导班子,其在职数设置时,主要考虑了以下几种情况(基层管理人员职数设置可参照设置):①集团/总部部门管理人员职数设置:应按照相关政策要求、部门性质类别、功能定位,结合内设机构工作人员的具体数量确定。例如...
安宁市出台市属国有企业领导人员管理办法 着力打造专业化企业领导...
两个《规定》明确了市属国有企业领导人员(市管干部)及市属非市管国企领导人员的管理部门、管理基本原则和任职资格条件,还规定了选拔程序、领导职数和任期,细化了日常管理监督、激励保障等具体要求。《规定》的主要特点体现在:一是科学体现了市属国企领导人员管理必须坚持党管干部原则。从提出工作方案到确定考察对象...
重大调整!江西省属国有企业领导人员任免程序有变!
省委组织部:负责全省国有企业党建工作的宏观指导,会同企业监管部门党组织履行对省属国有企业党建工作的具体指导职能,企业监管部门党组织履行对省属国有企业党建工作的日常管理职责,省属国有企业党委履行企业党建工作主体责任。省纪委省监委:负责对省属国有企业领导班子和领导人员履行党的纪律检查和国家监察两项职责,省纪...
坚持党的领导 加强党的建设 为国有企业改革发展固本培元
坚持党管干部原则,把总书记提出的国有企业领导人员“20字”新要求细化为领导干部选拔任用的标准,坚持“五湖四海”原则、坚持集体研究决定,严格按照规定的标准和程序选拔任用干部,落实党组织在确定标准、规范程序、参与考核、推荐人选方面的审核把关作用。坚持党管人才方针,着力在大型水电工程建设营运、海上风电、科技创新...