事关企业涨工资!四川最新标准出炉
通过工资集体协商等民主程序,合理确定职工工资水平,生产经营正常、经济效益增长的企业,可围绕基准线安排工资增长;经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在上线与基准线之间安排工资增长;经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长;企业确因生产经营困难、支付能力不足、不能按照工资指导线标准安排职工工资...
专访朱昌明:国企工资总额管理改革目的不是降薪 而是市场化
企业工资总额在核定工资基数和效益基数的基础上,按企业实际实现效益的增长率来确定。工效挂钩政策在一定时期内有效地增强了企业的活力,但问题也较为突出:国有企业同一行业间收入差距很大。工效挂钩的重要特征是工资总额增长低于经济效益增长,实际平均工资增长低于劳动生产率增长,即“两低于”。工资总额预算管理模式是由...
企业职工货币工资增长基准线确定为7%
高新区)、博兴县、邹平市月最低工资标准由1900元提高到2010元,小时最低工资标准由19元提高到20元;沾化区、惠民县、阳信县、无棣县(含北海经济开发区)月最低工资标准由1700元提高到1820元,小时最低工资标准由17元提高到18元。
央国企薪酬福利大调整到底咋回事?小孩子长大了,就不能再穿旧衣服!
三、关于央国企薪酬福利政策主要变化点一定要了解透新通知提出,国有企业应按照国家法律和行政法规、党中央、国务院制定或批准的规范性文件以及本通知规定,结合实际制定完善津贴补贴制度,优化调整津贴补贴设置,合理确定津贴补贴项目水平;规范福利管理,明确福利项目名称、适用范围、确定程序、发放标准、监督办法等。除国家规定...
国务院办公厅关于印发分类推进 事业单位改革配套文件的通知
(一)明确事业单位承担行政职能的认定标准和依据。承担行政职能是指事业单位承担行政决策、行政执行、行政监督等职能,主要行使行政许可、行政处罚、行政强制、行政裁决等行政职权。认定事业单位承担行政职能的依据是国家有关法律法规和中央有关政策规定,不以机构名称、经费来源、人员管理方式等作为依据。(二)规范和调整事业...
广东省人民政府办公厅关于印发广东省扩大内需战略实施方案的通知
深入开展质量提升行动,开展制造业重点产品与国内外标杆产品的执行标准和质量指标“双对比、双提升”(www.e993.com)2024年7月31日。推进全产业链质量管理,鼓励龙头企业将产业链供应链中小微企业纳入共同质量、标准管理体系,建立健全质量溯源机制。探索制定产品质量分级标准,鼓励权威认证机构围绕分级标准开展相应的自愿性认证项目。强化产品实名实证管理,...
优环境 惠民生 人社政策知识库
30.企业在加强职业技能培训方面有哪些义务?1831.促进企业对技能岗位职工培训有哪些支持政策?1932.企业职工领取技能提升补贴的标准是什么?2033.什么是专业技术人员继续教育?2034.专业技术人员每年应当参加多少学时的继续教育?2135.专业技术人员参加继续教育学习有哪些内容?21...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
学费补偿标准,本专科生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过12000元。(如遇国家政策调整,将以国家规定为准)。10.中央部门所属高校毕业生如何申请学费补偿和助学贷款代偿?(1)在办理离校手续时向学校递交《学费和国家助学贷款代偿申请表》和毕业生本人、就业单位与学校三方签署的到中西部地区、艰苦边...
娄底市人民政府国有资产监督管理委员会2024年部门预算公开
2.承担监督所监管企业国有资产保值增值的责任。建立和完善国有资产保值增值指标体系,制订考核标准,通过统计、稽核,对所监管企业国有资产的保值增值情况进行监管;根据工资宏观调控政策,会同有关部门做好所监管企业工资分配管理工作,拟订所监管企业负责人收入分配办法并组织实施。
人社部刚刚更新:全国各地最低工资标准(2023年最新版)
二、劳动者到手工资对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。三、试用期工资待遇根据《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低...