企业资料丢失致工人无法提前退休?不能加重劳动者举证责任,抗诉!

在安徽省、蚌埠市两级检察院的接力监督下,老周的工龄终于得以认定,并成功办理了提前退休手续。近日,拿到提前退休金的老周高兴地给蚌埠市检察院承办检察官打来电话,表达感激之情。败诉:看火工工龄只能认定两年水泥厂的回转窑、立窑看火工(下称“看火工”)属于高温工作岗位,是个特殊工种,根据国家有关规定,如要...

2024年,工龄24年的事业编辞职,等60岁时还有退休金吗?怎样算?

首先,如果是个人辞职的话,之前的连续工龄是可以保留为视同缴费年限的。但如果是被追究刑事责任、开除,一般连续工龄会被清零的。清零以后,就只能计算近10年的缴费年限了。如果没有清零,则有24年的缴费年限(含14年视同缴费年限),是符合社会保险法的退休条件,可以办理退休。企业职工由于没有相应的行政级别,一般视...

1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?

认定视同工龄啊,最关键的材料就像是你的工作历史的“铁证”,主要包括招工证明、劳动合同、工资条、单位的工龄证明啊,还有像《工龄认定表》这类官方文件,上面最好是有原单位盖的红彤彤的大章。有了这些,就像是拼图一样,能一块块拼出你过去工作的全貌,帮着确认你的工龄。3.为什么临时工很难被认定视同工龄?...

以后按工龄确定退休年龄?各省人社厅开启紧急辟谣!-善世集团

女性在企业退休分成55岁、50岁两档,女干部年满55周岁退休,女工人年满50周岁退休;从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女...

视同缴费年限,怎么计算出来的?为什么有的人有,有的人却没有?

对于视同缴费年限,其实这并不是计算的,而是根据你的实际工作年限来认定的。如果是企业单位的在职职工,通常情况下在1992年之前就已经参加工作的人群,那么就会拥有相应的视同缴费年限,我们说1992年之前的工龄就可以被认定为视同缴费年限,比如说你是198几年参加工作的,那么截止到1992年为止,可能会有10多年的工龄,这10...

84年的正式工参加工作,98年被开除,退休还能认定视同工龄吗?

一般还是能够给予认定视同工龄(www.e993.com)2024年11月8日。但是如果你确实是在原单位被开除,并且开除的相关材料也进入到了人事档案当中。这种情况作为社保部门是可以审核出结果的,那么被除名被开除的情形一律不予认定,视同工龄。这样的话你就无法享受到自己的视同工龄,也无法享受到过渡性养老金的待遇。

工龄认定难成了他们提前退休的障碍

企业档案记录与实际工龄不一致；不同岗位的“特殊工龄”无法累计；企业性质变更后工龄得不到认可……关注特殊工种劳动者提前退休问题②工龄认定难成了他们提前退休的障碍阅读提示根据相关规定，职工享受特殊工种提前退休政策，需要达到法定退休年龄（男满55周岁，女满45周岁），从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该...

勿让工龄认定成为特殊工种提前退休的“拦路虎”

但在实际执行过程中，“特殊工龄”认定争议却使得许多职工面临无法申请提前退休的问题。因此，有关政府部门和企业要采取行动，切实保障特殊工种职工的合法权益，勿让工龄认定成为特殊工种提前退休的“拦路虎”。针对企业档案记录与实际工龄不一致的问题，企业要承担起登记并为有关部门提供职工工作变动情况的责任。特殊工种...

工道·专题 | “特殊工龄”认定争议阻碍了这些人提前退休……

不同岗位的“特殊工龄”无法累计;企业性质变更后工龄得不到认可;……《工人日报》记者连日来采访发现,现实中,一些原因让部分特殊工种职工陷入“特殊工龄”认定争议。根据相关规定,职工享受特殊工种提前退休政策,需要达到法定退休年龄(男满55周岁,女满45周岁),从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作...

退休时的工龄,包括视同缴费年限和实际缴费年限都是怎样认定的

2、如何认定视同缴费年限?视同缴费年限通常指建立养老保险个人缴费制度前,在国企机关事业单位、国企或县级以上大集体的正式的连续的工龄。另外,上山下乡期间年限,军人服役期间年限和公派上学留学期间年限,也可认定为视同缴费年限。视同缴费年限的认定相对复杂些,要看退休时人事档案里的相关材料。如报到证,招工表、...