中企法顾唐天平:“拖”过一年未申请认定工伤,公司不用赔偿了?

劳动者在工作中受到意外事故伤害,用人单位有义务在30日内,向社会保险行政部门申请工伤认定,若用人单位没有为员工申请认定工伤,员工或亲属可以在受伤之日起一年内自行申请认定工伤。实践中,劳动者在工作中受伤后,用人单位认为不是工伤、员工有过错或者没有缴社保不愿意为员工申请工伤,而劳动者因为不懂法律规定、缺少认...

退休老人再就业中受伤,能认定为工伤吗?

受访专家指出，对于有劳动能力和劳动意愿的老年人来说，即使超过退休年龄，他们也愿意继续工作，用人单位招用他们，不能让他们的权益处于制度保障之外，但超龄劳动者和用人单位之间又不能构成完全意义上的劳动关系，在这种情况下，可以构建超龄劳动者权益保障制度，依法赋予他们获得劳动报酬、休息休假、工伤保障等基本权益。

...发布劳动争议审判典型案例:“超龄”职工下班途中被撞,能享工伤...

用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定，因此青岛某公司应当承担相应的工伤保险责任，支付王某凤相关

市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、职工所在用人单位的工会组织或《中华人民共和国工会法》规定的各级工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《条例》实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工...

工伤认定申请超过一年时限,如何认定“属于用人单位原因”?

法院审理认为,王某于2020年10月发生交通事故,2023年6月王某妻子赵某向人社部门提出工伤认定申请,已经超过上述法规规定的申请期限。对于赵某主张系用人单位原因导致其未在法定时间内申请工伤认定,且王某生前所在的用人单位亦出具证明予以认可的情形。根据《工伤保险条例》第十八条第一款、第二十条第一款的规定,本案中,即...

工伤超过一年还能做工伤认定?全晟助力当事人成功申请工伤认定!

卢大哥案件的难点在于,事故发生至今已经一年多了,单位一直说所购买的保险会直接赔偿,并没有为卢大哥申请工伤认定(www.e993.com)2024年11月5日。然而,根据法律规定,除非有特殊原因,必须在一年内申请工伤认定,否则,认定科将不再受理。且不说已经超过了申请的时效,此时卢大哥手上,连和单位存在劳动关系的证据都没有、甚至不知道自己受雇于哪家单位,...

【典型案例】莱西法院2021年-2023年劳动争议审判典型案例

超过法定退休年龄的人员在上下班途中发生交通事故被认定为工伤，可向用人单位主张工伤保险待遇——青岛某公司与王某凤工伤保险待遇纠纷案案情简介王某凤（1959年11月7日出生，女）系青岛某公司职工，被青岛某公司安排至莱西某医院从事保洁工作，工资通过银行转账发放，青岛某公司未为王某凤缴纳工伤保险。2020年11月6...

【工伤认定】伤亡超一年后,这几种情形仍可申请工伤认定!

(2)用人单位借故与职工协商申请工伤认定事宜,一旦超过法定申请期限,就不再协商。(3)用人单位在与职工协商过程中同意申请工伤认定,但一直拖延申请,导致职工超过申请期限的。这些情形下一般用人单位大多未缴纳工伤保险费用。因此,在理解工伤认定申请期限的问题上,要考虑到职工实际所处的弱势地位,对其申请权利进行充分保障,...

一次职业性中暑的工伤认定,激活“睡眠”条款

人社局认为应照章办事。安州区人社局工作人员告诉新京报记者,热射病的工伤认定工作需按照《工伤保险条例》等的相关规定进行,材料不齐不满足认定条件。2019年9月26日,该案二审开庭。绵阳市中级人民法院审理认为,罗大勇抢救时间超过48小时,且现有证据既不能证明罗大勇在倒地时头部着地受伤的事实,也不能证明患职业病的...

事故发生一年后申请工伤认定,住院治疗期间可否在工伤认定申请期限...

本案中,陈某于2021年11月24日发生事故受伤,陈某在2023年1月28日向某县人社局提出工伤认定申请,其提出工伤认定申请的时间明显已经超过1年的申请期限,县人社局作出的《工伤认定申请不予受理决定书》适用法律正确,程序合法。陈某主张其不知道用工单位的信息,并非用人单位原因导致其不能申请工伤认定的法定原因。陈某在住...