【热点话题】《新劳动法》出台新法明确规定“同工同酬” -房天下...

更新时间:2024.11.1I隐私政策I申请权限I产品功能下载房天下APP获取最新房源动态立即下载主题帖热点话题《新劳动法》出台新法明确规定“同工同酬”融达国际米0粒楼主2013-07-01新法明确规定“同工同酬”目前,用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。所谓劳务派遣,是由实际用工单位...

24年劳动法新条款出台!加国实际收入、工作时间等方面均有改动!

修正案自2024年1月4日起生效，适用于银行业、电信业、广播业和铁路行业的工作者。而航空业的工作者的变更将在2024年6月4日后实施。零工经济规制联邦规定于2024年1月1日生效，要求数字平台运营商收集提供交通、住宿和个人服务的销售者所获收入的信息，并向税务部门报告这些信息。解雇通知最近的一项对加拿大劳工法...

纪念《劳动法》颁布30周年:一段曲折而伟大的历史

今天是《劳动法》颁布30周年（1994年7月5日至2024年7月5日），而立之年，作为一名《劳动法》的爱好者与工作者，作为一家专注从事劳动管理咨询的公司，有幸参与了在北京大学法学院举办的“纪念《中华人民共和国劳动法》颁布30周年座谈会”。倾听了三代劳动法学者以及有关政府立法部门对这部法律出台、实施过程中的...

超全! 30省未订书面劳动合同二倍工资的仲裁时效如何计算 | 劳动法...

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。(特别仲裁时效)二倍工资差额性质并非劳动报酬,而是用人单位没有按照劳动合同法规定与劳动者签订书面劳动合同所产生的法律后果,具有惩罚性赔偿金的性质,并非劳...

「前沿观察」浅谈《劳动法》对农民工权益的保障问题

同时，在法律实施过程中没有与《劳动法》相衔接、相配套的法规颁布，全国各地方省市都是依据本地实际对法律规定进行进一步的了解，法律弹性大，地方政府大量出台政策法规，很容易导致政策制度、法律法规之间产生冲突现象。三是，用人单位钻法律空子。“法在实践中变成了一种非意向的、在行动者背后起作用的、匿名的社会...

“纪念《中华人民共和国劳动法》颁布30周年”座谈会在北京大学召开

7月5日,“纪念《中华人民共和国劳动法》颁布30周年”座谈会在北京大学召开(www.e993.com)2024年11月12日。会议由中国社会法学研究会、中国劳动和社会保障科学研究院、中国劳动关系学院、中国社会科学院法学研究所、北京大学法学院共同主办,北京大学劳动法与社会保障法研究所承办。本次座谈会得到北京大学“道·安”法学基金的支持。会上,多位立法亲历...

劳动法,30周年!

今年是我国劳动法颁布三十周年1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过《中华人民共和国劳动法》并于2009年和2018年进行了两次修改这是新中国成立以来第一部以维护劳动者合法权益为宗旨全面规范调整劳动关系的基本法律在我国劳动法制建设史上...

论法的精神|穆镇汉:劳动法地位要提升,突出对劳动者权益的保护

尽管如此,劳动法立法路程依然曲折。1983年7月,劳动法草案送交全国人大常委会审议,但由于不能有效反映经济体制和劳动关系结构不断变化的客观现实,被指为时过早,立法工作被迫停顿。此后,全国人大常委会公布了《劳动合同试行办法》。随之,相关劳动法律法规也相继出台,内容涉及安全生产、工会组织、女职工的特殊保护等重要领域...

劳动法亟需突破滞后僵局

追溯起来,改革开放后我国劳动立法的系统性构造,正是以1994年出台的劳动法为起点,并由此开启了劳动制度日趋法治化的进程,其历史贡献堪称具有里程碑式的意义。然而,劳动法诞生之际,正值我国市场经济体制改革的起步阶段,劳动力市场亦发育伊始、开放不足。因而,劳动法尽管扮演了推动改革的法制先锋角色,却难以对改革转轨期的...

远见丨“女高管违法开除员工”事件追踪:劳动法实施即将满30年,用...

思远:1995年1月1日起,劳动法正式实施。即将满30年,不断修正修订。如此简单的劳动纠纷,双方都用极端,甚至是“法外”方式解决问题,剑走偏锋。怎样避免这种情况,“不适应工作”是不是应该有明确标准?马国华:举证责任在用人单位。说员工不胜任工作在哪方面,要有记录,拿出证据来。不胜任工作可以给调换岗位,马上辞退...