高质量发展看山西国企:晋能控股煤业集团同发东周窑煤业公司 演好...
同时他们运用日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式谈心谈话7人次,通过严肃考核、追责问责,打通落实基层党建责任“最后一公里”,激发出基层党支部凝聚力、战斗力。演好创新者该公司深入推进党建“领航”工程,建立“星级评价、梯次管理、介入帮带”党支部考核评价体系,打造出“五清楚、六必访、七必谈”“党群干群连心卡...
成都国企领导受诫勉谈话 绩效年薪扣减10%
为打造廉洁国企,成都试行市属国有企业党风廉政建设责任制考核评估办法,国企领导受诫勉谈话,绩效年薪将扣减10%。这是记者12月5日从成都市国资委网站获悉的。该综合考核评估与经营业绩考核结果挂钩,规定企业领导人受诫勉谈话,党纪、政纪处分,移送司法机关被判处刑罚的,年底党风廉政建设责任制考核评估时,分别在单位总分中...
我市召开国企领导班子廉政集体谈话会
市委开展国有企业领导班子集体谈话,是对国有企业领导班子队伍建设的高度重视,是对领导干部个人成长的深切关爱。国有企业领导班子以及各部门单位要深入学习贯彻落实习近平总书记关于国有企业党建工作的重要论述,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚定不移把国有企业全面从严治党向纵深推进,为做强做优做大国有企业提供坚...
遂宁市安居区国资国企高质量发展暨党风廉政谈心谈话会召开
6月11日,遂宁市安居区国资国企高质量发展暨党风廉政谈心谈话会召开,区委副书记、区长杨文彬出席会议并开展集体廉政谈心谈话,强调要深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和国有企业改革发展重要论述精神,深化落实中、省、市廉政会议精神,树牢廉洁自律意识、增强拒腐防变能力,全力营造崇廉尚干的创业导向和风清气正的...
高质量发展看山西国企:潞安化工集团召开新任职中高级管理人员任前...
上游新闻获悉,4月23日,潞安化工集团召开新任职中高级管理人员任前集体谈话暨廉政谈话会。会议强调,新任职中高级管理人员要不负重托、不辱使命,在新的岗位上继续保持敢于担当的作风,带头真抓实干、久久为功,争当价值创造的引领者、示范者,争做忠诚干净担当的国有企业好干部,为全面建设高质量发展的一流能化企业集团作出...
六盘水:召开市属国企纪委书记任职集中廉政谈话会
多彩贵州网讯(本网记者李高静)近日,六盘水市纪委监委组织召开市属国有企业纪委书记任职集中廉政谈话会,对新提拔、调整的10名市属国有企业纪委书记进行集中谈话(www.e993.com)2024年9月7日。会议集中观看了国企领域专题警示教育片,该片围绕国有企业领导干部“靠企吃企”腐败窝案相关典型案例,通过违纪违法人员出镜忏悔、纪检监察干部剖析根源、模拟...
国企党建 | 聚焦“一把手”履责 做实做细监督谈话——广州酒家...
要充分聚焦集团赋予的使命任务,对标考核指标查漏补缺,咬定年度目标奋力冲刺,交出让集团满意的优秀答卷;要继续巩固现有业务板块,不断寻求拓展新的业务增长点,在党建工作与中心工作深度融合、党建工作与重点工作同频共振方面求实效,持续激发高质量发展新动能。
开门见山、一针见血,铜梁对14名“一把手”开展监督谈话
三个优先谈“原则,由区委主要负责同志对领导班子成员发生严重违纪违法问题、巡视巡察共性问题突出的政协、政府班子和国企系统”一把手”开展集中谈话,并分类拟定谈话重点;在谈话中,结合具体事例和数据精准点穴,讲清存在问题、讲明纪律规矩、讲透法理情理,把原因谈深谈透,把责任要求说明;在谈话后,督促各单位梳理...
打造“活力国企”、加强对外企的服务保障、提升企业合规发展经营...
一方面强化依法履职,出台市属企业主责主业管理办法,以产权管理数字化为重点完善监管信息平台功能,用好“四方联动”监督协同会商机制,深化辽宁“阳光国企”平台应用,推进合规管理监督全覆盖。另一方面坚持靠前服务,探索对培育壮大新兴产业、布局建设未来产业实行差异化考核,对创新性强的前瞻性战略性新兴产业实施更加灵活的...
国网山东省电力公司枣庄供电公司:“四三实践”打造国企高质量党建
(新入职必谈、岗位变动必谈、退休必谈、遇到困难必谈、家中有事必谈、承担急难险重任务必谈、工作出现失误必谈、工作取得进步必谈、有矛盾纠纷必谈、情绪波动必谈),组建以公司党委为中心、辐射83个党支部、132个班组的知心团队,印发《工作指导手册》,编制以“谈话前有准备、谈话中有技巧、谈话后有反馈”为重点...