用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?深圳南山法院依法判决...

法院审理认为，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费；职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。即为员工购买工伤保险，是用人单位的法定义务。当由于第三人原因造成工伤，第三人侵权损害赔偿与工伤...

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

根据《广东省工伤保险条例》第五十六条规定:“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。”法律责任:用人单位未依法参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费的,将面临相关行政部门责令限期改正、按日加收滞纳金、罚款等法律责任。

【案例分享】未给员工买保险,工伤怎么赔?

社会保险法第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。社会保险法第四十一条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不...

【以案释法】用人单位未缴纳工伤保险,法院调解助力工伤职工获得...

在此,我们提醒广大企业和劳动者,工伤保险是保障劳动者权益的重要制度,企业应当依法为员工缴纳工伤保险,而劳动者在遭受工伤后也应及时申请工伤认定和待遇。只有双方共同遵守法律法规,才能构建和谐稳定的劳动关系,促进社会公平正义。继续滑动看下一个轻触阅读原文...

工伤保险待遇差额应否由用人单位负担?

全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费(www.e993.com)2024年11月13日。”《工伤保险条例》第六十二条第一款规定:“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍...

员工自行缴纳的社保,应由谁买单?

李某主张的养老保险损失中涉及2011年2月至2019年9月3日期间的部分,根据《社会保险法》第10条:“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”以及第60条第1款:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣...

混同用工中员工发生工伤 工伤待遇由谁承担

仲裁委裁决,A公司向吴某支付各项工伤待遇,C公司对此承担连带责任。案例分析《工伤保险条例》第六十二条规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保...

人社部官方答复了!刚入职员工尚未参保就发生工伤怎么处理?

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)三、《工伤保险条例》第六十二条规定的“新发生的费用”,是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工,在参加工伤保险后新发生的费用...

关于工伤的20个问答

17、职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的,怎么缴纳工伤保险费?根据江苏省实施《工伤保险条例》办法第三十七条的规定,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。