昔日新造车销冠遇挫:曝发不出工资 员工吐槽!回应来了

在此过程中,部分员工的薪资先按照50%发放,今日陆续到账,剩余部分待方案通过之后补发,五险一金和个税正常缴纳,不受影响。这一信息也得到了部分员工的证实,例如有上海办公室的员工称工资仅收到了一半。而且这50%的工资只是正常工资打了五折,没发季度绩效。不过具体涉及哪些员工,以及新的薪资方案什么时候能通过,什么...

补发三年的工资如何缴个税?

补发三年的工资如何缴个税?江苏省12366中心答复:根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国令第707号)第六条第一款规定:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”个人所得税申报时所涉及到的是工资发放期、税...

补发工资会增加个税负担吗?

如果企业所得税不是按年计算,是按季度单算,那么实际上盈利的季度交税,亏损的季度不交税,季度之间的盈亏不能互抵,某公司全年累计是亏损,实际还是要交3.75的税,这显然是不合理的,而按年计算,公司去年亏损5万,就没有企业所得税缴纳,而且按照现在企业所得税的政策,全年亏损的还可以在以后年度弥补,相当于国家还给了...

上月公司拖欠工资,本月补发一次发两个月,造成扣税怎么办?

而且一次性发放2~3个月的工资扣除的个人所得税将会变得更多,所以说这个个人所得税,其实我们没有必要去纠结一个单月的收入,我们还是最终要看一个年度收入水平。而且每年的3月1号到6月30号都是能够申请退税的。其实现阶段就是4月份,那么也是能够申请退税的一个重要窗口期,如果说你符合退税标准,那么不妨打开个人所...

个税年度汇算,竟然要补缴7千多,原来公司做账显示我有8万年终奖

不过,年前给我们发的数额,远远少于这个金额,所以,公司必须补齐金额,否则就属于克扣我们工资。至于证据,我们都整理好了,个税APP公司提报的信息和年前发年终奖并且让我们签字的表格,以及对应的银行卡流水我们都拉好了。我们可以等一个星期,如果一个星期内不到账,那我们就要去人社局劳动监察部门举报了。劳动局的规定是...

3月起,部分退休人员要增发一笔钱,什么情况?还有一个好消息

为什么说只是部分退休人员呢？经查证，退休人员养老金不是工资收入，无需缴纳个税，但是对于2023年退休的人员，有部分月份领取工资并非养老金，如果满足预交的个税高于应缴纳的个税的，可以申请个税退费，相当于增收一笔钱(www.e993.com)2024年11月18日。假设退休人员杨某，6月退休，在职1月至5月，月工资12000元，三险一金专项扣除2500元，专项附加...

部分工资按照一次性年终奖来申报节税,是否可行?

如果员工一个纳税年度内第一次取得年终奖已经按照全年一次性奖金计税办法计算缴纳个人所得税,则第二次取得年终奖不能再适用全年一次性奖金计税办法,应并入当月工资薪金计征个人所得税;如果第一次取得年终奖入当月工资薪金计征个人所得税,则第二次取得年终奖可以选择是否再适用全年一次性奖金计税办法。

...大湾区个人所得税优惠政策财政补贴管理办法(2023年修订)》的通知

第二条江门市对境外高端人才和紧缺人才发放粤港澳大湾区个人所得税优惠政策财政补贴适用本办法。第三条江门市内工作的境外高端人才和紧缺人才,其在江门市缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分,给予财政补贴。该补贴免征个人所得税,每个纳税年度每个纳税人的个人所得税补贴额最高不...

补发三年的工资,个税按一次性还是分摊申报?

答:感谢您的提问!补发工资是指扣缴单位因劳动争议等特殊原因,经政府有关部门调解、劳动仲裁或法院判决,而补发的工资。若是劳动仲裁或法院判决而补发的工资,需更正之前税款所属期的申报。若不属于,则按正常月薪申报个人所得税,税款所属期填写发放工资的当月,在发放的次月申报期内申报。

明确了!2月未发工资,3月补发,个税这样扣!

解决的办法都是把补发的工资等还原到工资所得月份计算，以此来解决这种补发工资的个税多交问题。2但是新个人所得税法按年计税，这种情况自然就不存在了，因为工资薪金的个人所得税算法不同了。新个税下，工资薪金的个税是累计预扣法，说白了就是按年累计算的，就完全不存在之前那种费用减除的浪费问题，因为就算你...