秋招扫盲特辑:那些秋招前你必须知道的事
前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、应届生求职网等这些平台汇聚了大量企业的招聘信息,覆盖行业广泛,求职者可以通过筛选功能快速找到符合自己需求的岗位优势:信息量大,更新及时,便于求职者对比不同企业的招聘信息注意事项:注意筛选信息的真实性和有效性,避免陷入虚假招聘的陷阱企业官网及公众号许多知名企业会在自己的官...
2024湖南旅游发展有限责任公司招聘3人公告
根据岗位职责、任职资格及有关规定要求择优进行资格审核,通过资格审查的人员,以电话或短信通知参加面试,未通过资格审查的不再另行通知。资格审查将贯穿整个招聘过程,应聘人员对填报个人信息的真实性负责,若发现有不符合条件或弄虚作假的,经核实后,取消其参加面试和聘用资格。考试????????????考试采用笔试、...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈...
“离职博主没当成,我选择在小红书当招聘博主”
因为求职者无法判定公司资质和招聘信息的真实性,“高薪招人”的帖子里,也混杂着一些虚假信息甚至是诈骗信息,这更增添了招聘双方的信任成本。值得注意的是,现在小红书的每条招聘帖上,都有标注“注意安全,请谨慎甄别对方信息”的提醒。张张和小乔都在评论区和私信被质疑过“是不是骗子”,无奈之下她们只能晒出工牌进行自...
事业编在哪里看招聘信息
在查看招聘信息时,需要注意以下几点:1.招聘信息的真实性:有些招聘信息可能是虚假的或者过期的,因此你需要确认招聘信息的真实性。可以通过打电话或者实地考察等方式进行确认。2.招聘条件的要求:在查看招聘信息时,需要了解招聘条件的要求,包括学历、经验、年龄等方面的要求。如果自己符合招聘条件的要求,再去投递...
小红书下一个最火赛道:招聘博主
有专业招聘人士向「定焦」指出,因为社交平台不会进行严格的资质筛选,发布招聘和收集简历都几乎毫无门槛,一些存在资质问题、经营问题,或者人事配备不到位、留不住人的公司或个体户,会在平台上进行招聘,其中甚至还存在很多骗局(www.e993.com)2024年7月27日。因为求职者无法判定公司资质和招聘信息的真实性,“高薪招人”的帖子里,也混杂着一些虚假信息...
卸载智联招聘、前程无忧和猎聘 你的信息就安全了吗?
据分析,作为求职平台,这个行业的产品口碑跟民生就业紧紧相连,用户自然对这类平台要求更高。舆情爆发后,网友们先后攻占了这三家企业的官方渠道,纷纷指责平台不作为,宣泄愤怒。但用户简历信息落入黑色产业链,这背后真的是企业不作为吗?卸载了招聘App,你的信息就安全了吗?
投资者提问:请问公司在前程无忧上的招聘信息是否真实?
请问公司在前程无忧上的招聘信息是否真实?董秘回答(科安达(8.800,0.13,1.50%)SZ002972):尊敬的投资者,您好!人才是企业发展的第一资源、是企业的核心竞争力!人才培养更是一项战略性工程,也是系统性工程。公司欢迎有专业素养、全方位发展的人才加入科安达!感谢您对公司的关注和支持!
我投的简历都没有回应,招聘信息是不是假的?教你玩转网申
春招已经进入尾声,不少同学在后台私信:我投的简历都没有回应,招聘信息是不是假的?瞧给孩子逼得,都开始怀疑人生了!招聘信息肯定是真的呀,不过菌菌不得不承认,今年简历网申的通过率的确比较低。一方面是受到当前疫情的影响,另外一方面,每一个应届生都知道春招秋招是不可错失的机会,但企业岗位就那么多,几百...
智联招聘、前程无忧简历流向“黑市” 律师:是严重的违法行为
网经社电子商务研究中心法律权益部分析师蒙慧欣指出,目前,网络求职是大部分求职这寻求工作的方式之一,求职被骗、简历被卖、信息泄露、虚假信息、预付押金等各种侵权事件更是多发,《规定》的出台填补了网络招聘服务机构的监管空白。针对智联招聘、前程无忧、猎聘网泄露求职者简历问题,上海正策律师事务所律师董毅智表示,平...