淮安一国企发布公开竞聘公告!
本次竞聘面向全社会公开竞聘,市城发集团秉承严谨性和公正性原则,竞聘公告发布首日浏览量超5000人次。为确保本次社会竞聘公平公正公开,在竞聘岗位设置上坚持科学合理原则,内部经过多轮沟通,充分论证岗位任职要求和岗位职责必要性,对竞聘方案进行了多次细化调整,让招聘岗位更加符合经营管理需要。在竞聘方式上聚焦能力考核导...
国企末等调整、不胜任退出制度,会不会砍向“老实人”?
而且按照国企领导的“调性”,很多规定到了下面都会变味的。举个例子,某西北的一家国企,在企业困难时期实施了一项改革,名为“竞聘上岗”,而参与竞聘上岗的包括:工段长、班组长、正式员工、聘用工。工段长、班组长说个好听的是带“长”了,但是严格意义上来说根本算不上领导编制,也就是说一场声势浩大的“竞聘...
沈阳国资最新发布!快来报名!涉及13家国企!具体职位、薪酬待遇
特别是今年以来,推动组建陆港集团、文体旅集团、外贸集团等产业平台公司,设立低空经济管理公司、推动组建总规模5亿元的辽沈航空产业基金,完成全省首笔数据产品交易协议签约,服务和推动全市重点产业发展;完成125处国有企业土地房产确权,夯实价值超6.41亿元,有效盘活存量国有资产;协调推动央地合作,全市新签约合作项目21个、...
陈伟主持召开国企管理层竞聘专场座谈会
7月20日,县委书记陈伟主持召开国企管理层竞聘专场座谈会。他强调,肥西人才济济,要进一步拓宽选人用人渠道,用好“赛场选马”等机制,让更多优秀干部脱颖而出。座谈会现场,来自全县各领域的15名“竞聘者”面对县委书记现场随机提问,立足肥西发展大局,紧密结合自身工作实际,分享心得体会,开启一场思维交锋、智慧碰撞的“...
中国铁建总部部门岗位公开竞聘公告
为全面落实国企改革深化提升行动重点任务,进一步加强中国铁建股份有限公司(以下简称中国铁建)总部建设,提升统领推动改革发展的能力,按照中国铁建总部组织机构设置、定编定岗定员,决定对部分岗位实施公开竞聘上岗。公告如下一公开竞聘岗位和参加竞聘人员范围(一)岗位、人数...
国企新气象丨湖南天劲制药开展2024年度优秀人才竞聘工作
红网时刻新闻1月10日讯(通讯员吴佩谦)为了结合深化国企改革三年行动的相关要求,公开、公正、竞争、择优选拔优秀人才(www.e993.com)2024年10月18日。近日,湖南天劲制药开展了2024年度营销中心岗位竞聘选拔工作。根据组织架构改革,天劲制药打破现有部门间的壁垒,设立三大事业部,各事业部独立运营。此次竞聘设置了4个岗位。天劲制药领导班子、高管、外部...
加大干部竞争上岗:中国铁建首次公开遴选二级单位董事长等后备人选
消息称,为不断完善市场化选人用人机制,进一步拓宽选人用人视野,提高干部选用的准确度、公信度,今年上半年以来,中国铁建加大干部公开招聘、竞争上岗等市场化、竞争性选拔力度,在开展公司总部部门岗位面向全系统公开竞聘基础上,中国铁建党委决定,面向全系统公开遴选二级单位领导人员。经发布公告、组织推荐或个人报名、资格审...
宁夏建工推进国企改革 为高质量发展提供内生动力
目前,总部部门已经由11个压减到6个,并实施管理人员“全体起立”进行公开竞聘,再择优“坐下”。近三年来,集团总部共有26人竞聘17个中层管理岗位,最终有17人成功竞聘上岗,所属各单位共有116人竞聘58个领导班子岗位,最终有58人成功竞聘上岗,中层管理人员退出比例达到12.5%。同时,为使人人都有发展空间,建立与薪酬、...
管理层压减三分之二 老国企改出一片新天地
这次我参与了原职位的竞聘,没有成功。说心理完全没有波动是假的,确实也有过一些失落感,但是我很快就走出来了,坦然地接受了这个结果。改革是大势所趋,也是企业发展的出路所在。企业通过改革实现更好的发展,每个人都是受益者;相反,如果因为墨守成规被时代淘汰了,那我们守着那个职位的虚名有什么用?我觉得,我们的企业...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团塔山矿以薪酬改革激发职工内生...
2023年以来,塔山矿打破“一聘定终身”制度,根据“专业对口”“学用结合”的原则,对全矿符合技术人员聘用条件的职工进行公开竞聘,为140名有技术、有能力的职工提供了展示本领的舞台,同时在工资分配上给予倾斜,为敢闯敢干的年轻人创造更多机会。此外,该矿为深度激发各领域优秀人才活力,在全矿进行生产系统技能大师评选...