【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

12.关于《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》问题;13.关于农民工社保缴纳问题;14.关于机关事业单位养老保险转接问题;15.关于未参加工伤保险的刚入职员工发生工伤如何处理问题;16.关于病假期限未达到法定享受年休假标准时如何计算问题;17.关于产假从何时开始计算问题;18.关于跨国异地社保转移问题;...

人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

12.关于《解除劳动合同通知书》是否可以认定为《离职证明》问题;13.关于农民工社保缴纳问题;14.关于机关事业单位养老保险转接问题;15.关于未参加工伤保险的刚入职员工发生工伤如何处理问题;16.关于病假期限未达到法定享受年休假标准时如何计算问题;17.关于产假从何时开始计算问题;18.关于跨国异地社保转移问题;...

开假离职证明骗领失业金12万,一男子被判诈骗罪获刑三年多

由于人力资源业务量大,工作人员看到加盖了公章的员工离职证明,便直接在系统中为申领人修改了退工原因,而没有进行核查。检察官在审查中发现,期间有的骗领者漏出过蛛丝马迹,如冒领失业金的吴某现场提供的离职证明落款时间是2018年12月份,工作人员查询后发现,他在当年3月份已停缴社保,时间不匹配。当工作人员要求重...

女子拒绝调岗降薪被辞退:离职证明上写着“简历造假” 当事人难就业

自己找到人事表示离职证明不合法要求重开后,遭到人事的辱骂和动手。李女士表示对于公司的动手以及开具的不合法离职证明,已经申请了劳动仲裁,在等待开庭。律师表示,公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗,如果员工不同意调岗,那么公司不能将员工调岗,公司以员工不同意调岗为由将员工辞退,这种情况属于非法与劳动...

伪造离职证明骗过仲裁落网法院

公司指出,周某离职时私自偷盖了公司公章印文,伪造了离职证明等证据,并在离职证明上谎称是公司单方面与其解除劳动关系。而周某则辩称,自己离职是因为公司违法解除了劳动合同。诉讼过程中,双方就《离职证明》的真实性申请了鉴定,结果显示周某提供的《离职证明》中所盖公章确与单位公章一致;但是,这份材料是先形成印文后...

员工离职证明造假,公司以此为由将其解除为何被判违法?

E公司向李某某送达的解除劳动合同通知书中列举了五条解除事由,但E公司均未能够提供充分的依据证明其主张,且E公司未举证证明李某存在不具备岗位能力和技能,不符合岗位要求的情形,在李某试用期满后仍准予其转正继续履行劳动合同,故E公司以提供虚假离职证明为由与李某某解除劳动合同依据不足,为违法解除(www.e993.com)2024年11月26日。