可休两天!多省早有明文规定!你可能不知道!(上海也有)

经期可以休假1至2日规定:女性月经期间可适当给予1至2天的休假早在1993年,由原卫生部、全国总工会等5个部门联合颁布《女职工保健工作规定》,该规定指出,患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。此后,多地纷纷出台相关政策,确保女性职工的这一权益...

孕期女职工“保胎” 该请什么假?

近日，怀有6个月身孕的范女士被公司单方面解除用工合同，理由是“病假已休完”、“旷工4天”。范女士称，去年自己到一家贷款公司工作，业绩突出，今年2月份发现自己怀孕后，妊娠反应特别强烈，特别是在3月份的时候甚至还出现了头晕和流产迹象，在医生建议之下，范女士决定休假保胎。令人犯难的是，公司没有孕假，只...

女职工劳动保护条例将修订 痛经休假等成焦点

针对草案中第七条:“女职工在月经期间,用人单位不得安排其从事国家规定的月经期间禁忌从事的高处、低温和第三级体力劳动强度的劳动,以及其他禁忌从事的劳动”,座谈会上有的专家提出建议,女职工因为痛经无法正常工作应可以带薪休假1至2天。北京预防医学研究中心主任医师兼首都医科大学教授陶永娴说:“女职工因为痛经无法...

> 北京生育津贴怎么算?如何申领?

其待遇标准是怎样的呢?生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。用人单位月人均缴费基数指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。其中,...

女职工最关心的权益保护问题,法官这里有答案

我省对女职工的产假是怎么规定的?依据我省相关规定,生育女职工在享受国家规定产假98天的基础上,延长产假60天,共158天(其中包括产前假15天),产假包括休息日及法定假日在内,不计入年休假假期。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工流产假期不区分已婚女职工...

湖南生二孩的多是高龄孕产妇 超半数已过35岁

“对于40岁以上的女性,我们不提倡其生育二孩,风险太大了(www.e993.com)2024年11月18日。”湖南省妇幼保健院产三科主任、主任医师唐雅兵表示,特别值得注意的是,40岁以上女性怀孕,自然流产率高达50%。因此,35岁以上女性准备生育前最好先做卵巢等“生育能力”评估。个案43岁女子两年内自然流产3次...

不生二孩的十个理由

各种专家的建议在网上随处可见:“‘70后’生二胎须谨慎”“‘70后’生育期结束,或没机会生二胎”……现在医学上,35岁以上怀孕就属于高龄危险期,本身自然怀孕的概率就小了很多,自然流产的概率却大了不少,即使顺利怀上,孕妇也容易出现各种妊娠并发症,而且高龄夫妇生育,精子和卵子质量已经下降,孩子出现先天愚型等畸形的...

2022浦江创新论坛 | 关注全球妇幼健康,促进全球可持续发展

当前也有诸多研究探究了关于多重环境风险与生殖发育安全的关联证据,重金属对生殖系统的损害,包括引发的自然流产、早产等问题的增加。出生缺陷往往孕前或者孕早期受到不良环境的影响,体现出环境治理的关键作用。北京PM2.5浓度偏高的问题,相比南方高达2倍甚至3倍。很容易导致有毒金属渗入人体血液循环系统,妇女子宫内的胎儿...

女子自称试用期间因流产请假,被公司以出勤不足辞退,律师:公司或...

巫女士提供的请假记录显示,因流产去医院,她请假共计5.5天,并根据法律规定在7月12日到7月26日休流产假15天,请假和休假共计20.5天。她说,这里面还有4天是本就为国家法定休息日的周末。巫女士表示,依照前程无忧佛山分公司的试用期规定,试用期内出勤率需达到全部工作日的95%,未达到者不符合公司录用条件。按照试用...

关于社保那些事·你问我答59 | 生育津贴如何领取?需要哪些材料...

4.未发生医疗费用的自然流产,提供生育相关的医学证明材料(病历、医学诊断证明、超声报告等)。5.根据实际需要其他的证明材料。(二)办理申领1.线上申领:单位的人事工作人员登录海南医保服务平台,按里面的指引办理申领手续。2.线下申领:填写《海南省城镇从业人员生育津贴申请表》1份,加盖单位公章,就近到医保经办机...