国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
消息称,酒钢集团坚持市场化改革方向,建立健全与中层干部选任方式相匹配、与企业功能定位相适应、与经营业绩相挂钩的差异化薪酬制度;依据所属企业资产总额、净资产、营业收入、盈利能力、职工人数加权确定难度系数,从而决定中层干部薪酬水平;依据功能定位、管控要求,分类确定考核指标,突出考核重点;按照“高目标、高激励,低目...
我在国企担任中层干部,组织上有意让我去贫困县任职,我不愿意
我在国企担任正处级中层干部。有一天,组织上忽然找我谈话,谈话的内容是,打算让我到一个贫困县担任县长,听取我的意见。我当即表示,我一直在企业工作,不适应政府部门的工作。组织上见我不愿意去贫困县担任县长,就没有勉强我。于是,我继续在国企担任中层干部。有人认为我错失了一个机会,应该去贫困县担任县长,发展...
让“躺平式”干部“躺不平”!湖北一国企90名中层退出管理岗位
“下后干部”跟踪考核,符合条件重新“再上”对于“下后干部”,湖北联投将从工作业绩、思想态度、作风转变等方面开展跟踪考核,经考察符合任职条件的,适时重启使用机制,贯通“能下能上”和“下后再上”的“双车道”。去年4月,在中层干部全体“卧倒”、重新竞聘中,某三级公司副总经理任杰(化名)落选了,职级降...
市属国企中层干部素质能力提升专题培训班举行专题研讨
她认为,国企是否实现高质量发展,主要有以下几个标准,包括做大“规模”,创造财富,提供就业机会,这是国有企业高质量发展的底座;创造“标准”,占领行业和产品的制高点,这是国有企业高质量发展的成色;引领“创新”,成为行业趋势的引领者,而不是跟班和追随者,这是国有企业高质量发展的特质。国有企业在推进高质量发展中...
高质量发展看山西国企:华阳集团召开中层干部警示教育大会 党委...
清廉是品牌、清廉是效益、清廉是高效生产力、清廉是核心竞争力、清廉是干部最大的“护身符”。党员领导干部只有廉起来,才能硬起来,尤其是各级“一把手”要做清廉干部,坚决守好“四颗心”,即守好廉洁初心、常怀勤学之心、永葆敬畏之心、恪守担当之心,在实际工作中实干担当、建功立业。
【重磅】晋城一副局长任新职!另一国企最新人事任命!
另一国企最新人事任命!导语陵川县干部任免决定,另唐安煤矿召开干部大会,刘志飚任唐安煤矿党委专职副书记、副经理(www.e993.com)2024年7月12日。01陵川县干部任免决定7月18日,陵川县召开县处级领导干部会议,宣布市委有关人事任免决定,县委书记李晓峰主持会议并讲话,王丽、王立新等县处级领导参加会议。
央企什么级别的属于中管干部?
4、中管干部的晋升机会更多中管干部由中组部负责考察和管理,中组部会对干部进行定期交流和任免,中管干部可以在全国范围内跨地域、跨行业交流任职,所以近年来很多“空降”的领导,就是从中管干部中出来的。2020年之后,中组部对央企的正职和副职统一管理了,与省部级干部一并统称“中管干部”。国资委加强日常管理...
高质量发展看山西国企:晋能控股集团选人用人“正本清源”,形成...
晋能控股集团人力资源部负责人表示,这次选拔建库主要着眼于“选出好干部、形成好气象”的工作目标,坚持广开进贤之路,放眼全集团各战线、各领域、各板块,按照“公开竞试、综合测评、廉政审查、分类建库、选优择优、党委集中”的步骤进行,坚持从严把关、合理划线、规范流程,确保一大批优秀干部脱颖而出,并成为晋能控股...
...机制转换“深” 发展动力“足”——“国企改革看青海”系列...
部门推荐、资格审查、竞聘演讲、民主测评和组织考察等程序,我成为青海省交通控股集团有限公司第一批‘双通道’晋升新制度下,晋级的专业技术人员,现在自己的职业生涯路径清晰了,也更加有干劲了。”回想起参加中层管理人员晋升的情景,王永亮语气中仍难掩激动,他告诉记者,今年集团总部和他一起完成晋级的16名同事均为中层...
省纪委两个多月发布17名国企干部被查,透露出什么样的信息?
“宜宾市城市和交通工程建设集团有限公司党委副书记、董事、总经理刘晓朵涉嫌严重违纪违法,目前正接受纪律审查和监察调查。”7月1日,四川省纪委监委廉洁四川网站发布的这则“审查调查”消息,在四川省宜宾市特别是该市国有企业干部职工中引起阵阵“涟漪”。因为从今年4月24日到7月1日,该集团公司已有3名高层或中层,在...