葛洲坝集团是一家什么样的央企?其实力如何?薪资待遇如何?
而且,公司提供的薪酬结构包括岗位工资、绩效工资、辅助工资和专项奖励,确保员工的辛勤工作得到充分的回报。说到薪资,怎么不谈福利呢?葛洲坝路桥集团提供的是“六险二金”的全方位保障体系。在标准的五险一金之外,还增加了补充医疗保险、重大疾病保险、人身意外保险,以及住房公积金和企业年金。这样的配置,你可以放心把健...
改革浪潮 | “融媒改革”30问——读懂重新定义媒体的瑞安实践
答:为了打破僵化的薪酬体系,我们第一步是主动退出地方财政预算单位,实行档案工资与实际工资相分离。建立企业化管理与市场化薪酬体系。固定工资在总薪酬中占比下调至20%,实施以阿米巴管理和KPI指标为基础的OKR绩效法。以此来实现多种编制身份同工同酬同考,实现内部“身份无感”,真正做到多劳多得、奖优罚劣。阿米巴...
河南电视台全员基础工资3500,某频道只发38%薪资,10+电视台停播
2024年,河南电视台再次以一则爆炸性新闻引爆了全网的讨论:包括台长在内的全体员工,基础工资统一调整为3500元。这一决定犹如一记惊雷,在媒体圈内外引起了巨大反响。这项改革的核心在于打破传统的"论资排辈"制度,建立一个更加公平、透明的竞争机制。在新的薪酬体系下,员工的收入将更多地取决于他们的实际贡献,而...
哪吒高管年薪3000万,员工心寒:工资何时到?
来源:DearAuto近日,哪吒汽车再度陷入舆论风波,多位员工在社交媒体上发声,称公司未能按时发放工资,并对供应商存在欠款情况。这一连串的指控迅速引起了社会的广泛关注。针对这一连串的指控,哪吒汽车迅速作出回应,澄清一线员工的薪资已经按时发放。然而,由于公司正处于IPO筹备的关键阶段,需要对薪资架构进行必要的调整以...
发不出工资?昔日新势力销冠回应了
还有爆料称,哪吒内部在等上市,实际早在上个月就出现了工资延迟发放的情况。这件事闹得沸沸扬扬,有不少车主表示担忧,甚至怀疑哪吒还能走多远。下滑的销量、增长的亏损,此次传出“工资停发”,无疑又是给哪吒一记重击。哪吒的今天和昨天先来看今年哪吒车卖的怎么样。
新兴职业陪诊师发展前景如何? 除了跑腿还要会这些
陪诊不单是跑腿,而是一个服务体系20多年前,从潮汕来广州打拼的林楚惠,一边从事着医药销售工作,一边无偿陪诊,“老家来广州看病,很多人都不熟悉医院流程,当时我经常跟医院打交道,就带着他们跑来跑去(www.e993.com)2024年10月22日。”随着陪诊需求日益旺盛,六年前,林楚惠成立了陪诊服务机构,正式进军陪诊行业。走到今天,林楚惠负责的陪诊机构已...
改革浪潮|抓住人事制度改革这个“牛鼻子”,这家融媒体中心改革3年...
华小波:人事制度和薪酬体系改革,极大激发了员工的工作热情。从宣传效果看,我们的人均稿件原创量、基础量、爆款量和短视频生产量均实现翻倍增长,新闻外宣协作跻身全省前列,新闻作品获奖等次和质量位列全省县级融媒第一方阵。从媒体融合效果看,我们的新媒体平台用户总数从2年前的95万增至目前的315万,融媒指数考核...
薪资涨幅达50%以上!大厂砸百万年薪抢毕业生,6个岗位争夺1个AI人才...
“人工智能+”院士论坛上,中国科学院院士、南京大学原校长吕建表示,AI时代,即使知识体系学得再好,可能不出5年就会被淘汰,所以,“要学知识体系背后的东西。第一个是思维体系,有了思维体系,才能谈创造人才培养;第二个是创造体系。什么样的人可以创造?就是知行合一的人。”吕建指出,AI时代,要将这些知识体系背后的...
全球化浪潮下的海外人力资源管理专题论坛圆满落幕,Anchor AI惊喜...
赋能企业出海,为推进企业海外增长主动担当,“全球化浪潮下的海外人力资源管理”数智人力出海专题论坛圆满落幕。未来,用友薪福社将始终深耕行业前沿,以初心铸就卓越服务体系。同时,积极践行社会责任,与广大中企并肩作战,共谋发展,通过持续的技术创新和服务优化,助力企业出海杨帆,激发市场活力,推动产业升级与经济繁荣,为实现...
“数字化浪潮”下高职教师的困境与出路
此外,民办高职院校应针对学校教师特点和实际情况进行数字资源创新与可持续性学习,尤其重视多媒体技术、虚拟仿真实验室等硬件设施的创设,以及智能化评估、反馈系统与大数据分析的实际操作应用,构建适合民办高职教师个性化发展的终身学习服务体系。积极建立教师数字素养研修共同体,通过持续创新形式、丰富内涵,打破时空限制,推动教...