智联招聘以观远 BI 实现多种数据的互联打通,为企业创造更高价值

创立于1994年的智联招聘,是国内领先的企业人力资源整体解决方案服务商。在这样一家拥有30年多发展历史的互联网公司内部,其信息化历史也十分悠久。与之相对应,其内部数据积累亦是海量。进入数字化时代,为了将海量数据的价值利用起来,使其成为推动业务增长的动力,智联招聘开启了数字化转型,并选择与观远数据作为合作...

智联招聘:今年近4成企业正积极拥抱混合用工模式

智联招聘:今年近4成企业正积极拥抱混合用工模式新京报贝壳财经讯(记者陈维城)12月14日,在2024年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛上,智联招聘发布的《2024雇佣关系趋势报告》显示,今年以来,近4成企业正积极拥抱混合用工模式,以期在变革中寻求新的增长动力,灵活性正是新质职场的特征之一。《2024雇佣关系...

用智联招聘求职 小心引来骚扰电话不断

对此,该负责人解释称,智联招聘APP拥有“职Q”等社交产品,是一款具有社交属性的APP。智联招聘APP获取通讯录权限,是用于计算使用者的人脉信息,为用户提供包括人脉印象、人脉分布、技能评价和邀请好友进行内推以提高获取目标职位的成功率等用途。但通讯录用于“职Q”的行为在智联招聘获取该权限前,未有任何告知。另外,网...

联合中小企业协会,智联招聘“企业智赢计划” 破解企业引才育才困局

中小微企业是国民经济和社会发展的生力军,帮助中小微企业解决“招聘难”,是智联招聘应尽的社会责任。智联招聘响应工业和信息化部中小企业局号召,联手中国中小企业协会,通过企业智赢计划为中小微企业和求职者搭建双向互动平台,促进人企精准匹配,进而助力中小微企业突破人才桎梏,走出人企共进的高质量发展之路,促进新质生产...

深蓝智库|智联招聘刘宁:企业对求职者思维能力要求提升

北京商报讯（记者赵博宇）5月16日，在2024深蓝媒体智库年度论坛——“AI视角下的教育创新”平行论坛上，智联招聘人才测评及培训事业部总监刘宁在圆桌对话环节表示，当前职场环境下，企业招聘更加精准务实，雇主更加看重应聘者的“性价比”，力求以同等薪酬寻找到更具价值的人才。除了深耕核心业务，在精致型组织中，拥有...

“懂年轻人”才是校园招聘第一关!智联校园护航企业校招路

智联招聘先后发布《Z世代职场现状与趋势调研报告》《00后“整顿职场”调研报告》等报告,呈现真实的职场新生代画像,折射企业组织管理的发展新趋势,助力企业了解年轻人才的职场现状和心理诉求,推动企业和求职者构建和谐雇佣关系(www.e993.com)2024年12月18日。基于大学生就业市场的第一线数据,智联校园定期向社会各界分享大学生就业趋势,例如每月的《校招...

女生称找工作遭招聘公司骚扰,智联招聘:已下架违规招聘公司

11日上午,段女士向智联招聘以“性骚扰”为由举报杭州星杰品牌设计有限公司;下午,智联招聘显示“该账号因违规已被智联冻结”。12日,《正在新闻》致电智联平台客服,客服表示该企业确有违规情况,已经对企业账号作出处理,平台已经将公司招聘内容下架。

2024春招开启,智联招聘企业智赢计划助力企业免费抢人!

企业招才是一个人岗互相匹配的过程，缩短匹配周期有利于提升招聘效率，为企业降本增效。而匹配的关键因素之一，在于企业精准吸引人才、识别人才和提升招聘技能。智联招聘“企业智赢计划”以快速匹配为抓手，帮助企业打好春招“速胜战”。如何让求职者迅速发现企业招聘岗位？智联招聘快聘榜单囊括“回复快”“急聘榜”等...

智联招聘上求职的媒体人,女性人数是男性两倍

今天,“转型Media人”以智联招聘企业板作为样本平台,对最近一个月找工作的北上广深四城市的媒体人、企业市场品牌公关人员进行了数据分析。统计发现——北上广深的媒体人,近一个月内共有10848人正通过智联招聘找工作,其中2889人在35岁以上,占27%;而北上广深四城市的“公关媒介、品牌、市场营销”人数是媒体人求职...

专访智联招聘李强:蓝领越来越吃香

李强:整体看,一季度全国总体招聘职位数有所放缓,但是蓝领招聘需求和薪酬增幅都有比较亮眼的表现。从岗位需求看,近年来新动能发展,招聘“大户”从互联网、金融、教育行业向新制造、新消费行业迁移;从薪酬看,白领薪酬虽有增长,但增幅不及蓝领,蓝领与白领的差距逐渐缩小。根据智联招聘数据,2019年一季度企业平均招聘薪酬...