36岁女员工请孕假,被互联网公司辞退!法院判了
36岁女员工请孕假,被互联网公司辞退!法院判了去年3月,36岁斗鱼女员工丁女士因请假保胎遭辞退之事,曾引发网友广泛关注。近日,南都记者独家获悉,法院二审判决支持了丁女士恢复劳动关系的诉求。随后,丁女士根据公司发送的到岗通知到公司上班,但双方将不再续签劳动合同,劳动关系到6月10日哺乳期结束。对此,斗鱼方面回应...
61人被辞退,4人刑拘!这家中国互联网公司也在反腐
另有32名员工利用工作职务便利,为外部人员提供帮助并收受好处以及使用虚假材料违规报销、违规打车和获取房补等行为。这些员工因违反了《字节跳动员工行为准则》《员工手册》等公司制度,字节跳动均予以辞退,并根据具体情节附加取消期权、责令退回全部违规所得、同步阳光诚信联盟及企业反舞弊联盟等处罚。其中,中国电商前员工...
公司开除员工的“100个理由”
如果我把辞退的真实原因都说了,可能对公司以及被辞退的员工都不好。毕竟,决定权在老板手里,我只是走流程。公司也有一些红线,比如绝对不能泄露商业机密。曾经有一个技术中层,可能是在外边跟其他公司有些私下的业务往来,被老板认定为利用公司资源给自己牟利,还想用公司的技术数据换取合作资源,最后这个人被老板亲自开...
刘强东、马云、李彦宏们都在整治互联网“大公司病”
长期观察互联网发展的业内人士表示,随着各大公司营收增速放缓,各种管理问题就会浮上台面。在营收增速放缓的情况下,“节流”、控制成本支出、减员等已经成为大厂保有2位数利润增长的手段和途径。这反映在财报数据上,就是营收增速不及利润增速。京东最新年报显示,2021年至2023年员工总数从39万增长到约52万(截至2023年末...
...每日手写读书心得 中国软件国际下属公司员工被裁后公开维权
2023年9月,公司将阿驹从城中村调回,并安排正常工作。不过,到了2023年12月中旬,公司还是以“散播有辱公司形象的不实消息”为由,将阿驹辞退。近日,阿驹在接受《每日经济新闻》记者采访时表示,自己不仅没有拿到正常的离职补偿金,公司在给员工缴纳社保等方面也存在问题。
“反动”的互联网大厂绩效变革
很多人都有给员工打过绩效考核的经历,大多数时候,只能区分出员工的好、中、差,中上和中下之间的界限其实是很模糊的,是一个灰度空间(www.e993.com)2024年10月25日。5档尚且如此,6档模式只会带来更大的管理内耗。类似的绩效变革接连在不同的互联网企业上演,其本质是试图强化机关单位和上层组织对一线的管控权,把员工的身体牢牢锁定在公司办公...
哪一类员工,最容易被开除?
(梅梅,互联网行业,上海)我做HR快10年,印象最深的是整个部门被全部开掉,这个团队还是我亲手招进来的,最后业务不做了,我都觉得自己白忙活一场。总结来看,有三类员工比较容易被开,分别是职场小白兔、职场摸鱼王和职场老白兔。一般入职时间不长的人,辞退成本会比较低,对业务也没有很高的不可替代性,可以让别...
公司开除员工的「100个理由」
老板的喜好,也会成为开除员工的理由尚诚|互联网行业北京我大学专业是人力资源管理,毕业后就进入一家小规模的创业公司做HR。公司老板很健谈,有非常鲜明的个人风格和喜好,说话也很直接。一开始我的主要工作是招人,几乎每天都在面试。面试分两轮,第一轮我和业务负责人面,第二轮是老板轮。
七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了
我们公司是个互联网小公司,我从毕业就在这,已经七年了,看着它从十几个人的小团队,成长为一个领域的领头羊。公司发展得不错,被大公司看上了,直接入股,买了75%的股份。老板乐开了花,套现走人,移民国外,过上了悠闲自在的生活。大公司派了一堆人过来,把我们公司的管理层都换了个遍,只剩下一些基层...
独家|跟英伟达的合作“黄了”? 牵手不到两年就闹掰,解密算力大...
周韡韡告诉每经记者,相关终止议案通过后,自己曾与鸿博股份就股权激励进行沟通,提出鸿博股份设计的股权激励方案需要激励对象先出资认购,团队有一定的现金流压力,希望参考互联网行业常见做法,探讨改为发放期权。但直到4月16日被辞退,双方仍无法就期权比例和分配达成共识。