37岁大厂中层:部门被团灭,我花了7个月找工作

闻烜所经历的求职流程,一个职位大概会有三四次面试。第一轮是业务面,一般由“+1”(该职位的直属上级),或者所属小业务板块的leader担任面试官;第二轮可能会有交叉面,这是大厂面试中比较流行的做法,由其他有关联的业务部门来面试应聘者;第三轮通常由高级管理者来面试,“可能是你这个职位的+2或+3,以及类似VP(副...

找工作,你知道如何输出一场高质量面试吗?(上篇)

10你的语言能力怎么样有些岗位对语言要求比较高，尤其是外资，基本需要具备外语工作交流能力。如果JD明确要求了，建议做好英语面试的准备，可以借助AI工具，背诵通用性问题。如果更自信的应聘者，当对方问及语言能力，可以主动要求做一段英语介绍，会很博好感度。三、行业与市场类这部分适用于偏宏观战略或中观产业...

大厂把面试拍成综艺,今年的招聘有多难

找工作这件事,正在急速偏离学历和技能的轨道,开始花样百出。一、从察言观色到精神病,招聘笔试越来越癫今天,找工作的人已经对服从性测试见怪不怪了。某家公司发来线下面试邀请,地点却在一千公里以外的总部,而且不报销路费酒店——服从性测试。HR晚上十点邀请你面试,而且迟到半小时才上线——服从性测试。说到...

业务量增5倍,面试已超30w人!AI正决定HR的命运

一位业内人士向界面新闻透露,国内现阶段AI面试的主要应用场景体现在校招、蓝领工人、销售客服以及外语岗位等,而对于如程序员、设计美工、编辑记者等需要更多创造性思维的职位,AI面试的表现平平。具体来说,面向蓝领的AI招聘产品,会基于真实的面试数据做设计和分析,例如向厨师确认工作时长、擅长菜系等基本情况。互联网...

性格测试后遭淘汰?求职被贴标签,专家建议畅通法律救济途径

招聘市场中不合理的要求，向社会发出了错误的用人信号，也使毕业生在求职过程中面临不公平的待遇。同时，通过设置门槛将求职者标签化来简化招聘流程，会加剧高校间等级分化，最终加深教育不平等，不利于人才的多样化培养。她认为，长期的就业歧视会固化社会阶层，加剧社会不平等，进而会引发一系列社会矛盾和冲突。例如，对...

找工作遇到的第一个面试官,是AI

流程其实很简单,AI面试起到初筛作用据某AI面试产品的官网介绍,AI面试“结合视频分析技术、语音分析技术、深度语义理解技术、人脸特征识别技术、测量技术等,对候选人的岗位素质进行全面分析评估,最终对候选人人才画像进行解析”,以此来筛选人才(www.e993.com)2024年11月24日。AI面试流程其实很简单:AI面试官出题,求职者录制视频回答。“我有30秒的思...

“I人”大学生 包车组团去求职

和徐同学一样,何以泽在第一次求职面试中也很紧张。“在面试前,由于不熟悉面试的流程,不知道要问什么,就很焦虑和紧张,在面试中,看到面试官的某个眼神,我就卡壳了,说得也不顺畅。”为了解决“卡壳”问题,何以泽想出了一个“笨”方法——准备并背诵可能被问到的问题的答案。“首先在网上找一些面试经验,面试中...

为了找工作,这届毕业生用上这招了……

写简历只是个开头,秋招中,还有找招聘信息、投简历、做测评、多轮面试、谈offer等等一系列环节,繁琐程度不亚于一次西天取经。对缺少社会经验的大学生来说,每一步里的门道,都得好好学习。毕业于北大、从事互联网产品经理工作的UP主@不加醋的氨基酸就出了一个校招求职攻略系列,用30多期视频,针对性地讲解了不同...

猎头眼中的就业困境:月薪两万以上难找工作,大厂职位减百分之二三十

一些数据也可以佐证。CGLConsulting发布的求职报告显示,2024年一季度,中高端市场新增职位需求量同比去年下降了25.2%。招聘需求量减少的同时,企业的招聘流程也在变长。求职者从被推荐到面试,平均需要15天;从面试到给offer(录用通知),平均需要27天;而从offer到入职,平均需要28天。

想去大厂上班吗?先过AI面试这一关

在仿HireVue的同类AI应用中,谁在出餐过程中摘下口罩,会立刻被经理知道,甚至,AI会通过分析员工的表情,解读出Ta的工作状态,而这是与工资绩效挂钩的。目前广泛应用的AI面试,显然是更进了一步,求职者的每一个表情、每一句话都将被AI分析,甚至是人们的穿着,以评估其适合度,所有的视频资料都会保留在公司的服务器中...