离职证明不重要?社保、失业金、档案转移都要看它!必须保管好

去社保局办理社保关系缴费主体的变更,或者是转为灵活就业人员缴费,都要用到离职证明。4、办理失业登记如果说属于非本人意愿离职的,缴纳失业保险一年以上的离职者,在办理失业登记,领取失业救济时,必须要用到离职证明。从这些方面咱们可以看出,离职证明有着非常重要的作用,所以说一定记得要在离职时让单位给你开具。

领取失业金的三个必备条件,单位不配合的,违法!

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。注意:我们应该如何证明自己符合这三个必备条件?证明条件一:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的这个意思是需要在失业前交纳社保至少有一年,因为失业保险金根据法律规定是不...

离职员工不懂开离职证明,是否真的会毁你一生?

3.离职证明还可以申请社会福利和保障今天的就业比较严峻,很多人不知道的是其实自己在失业之后,是可以领取六个月的失业救济金的,因此如果你离职后,公司给你开具了离职证明,那么凭借这个东西,我们就可以申请失业救济金,这是申请的必要文件之一,从这一点上来说,是至关重要的。4.离职证明彰显你的职业发展离职证明...

【普法】你知道吗?原来辞职、辞退、自离的区别这么大!

在办理社保关系转移的时候,一般需要携带离职证明去社保局办理社保关系缴费主体的变更。档案转移在办理档案转移的时候,也需要用到离职证明。若是没有离职证明,则档案移交可能会受到一定的影响。失业登记若属于非本人意愿离职,缴纳失业保险一年以上的离职者,在办理失业登记、领取失业救济金时,必须要用到离职证明。那...

网易“暴力”裁员背后,这些法律问题你可知?

5.裁员工资补偿标准是什么?王贝贝:经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后,用人单位一次性支付给劳动者的经济上的补偿,是在劳动者无过失的情况下,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。而经济赔偿是对用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,而给劳动者造成经济损失的惩罚性的补偿措施。