11月26日!华为Mate 70与尊界一同发布;Meta被欧盟重罚近8亿欧元...

华为Mate70将与尊界一同发布;腾讯推出AI智能工作台ima;台积电美国工厂遭遇集体诉讼;Meta被欧盟重罚7.98亿欧元;一些品牌准备再次在X上投放广告;阿斯麦维持2030年增长预估;三星与工会达成初步协议将工资提高5.1%;京东十年间员工数增长近10倍。11月26日!华为Mate70将与尊界一同发布鸿蒙智行携全家族车型亮相广州车展...

汇集尖端“工”动能 北汽聚力再跃升

其中包括3名“北京大工匠”,2名“北京大工匠”提名奖,多名技能职工获得全国五一劳动奖章、首都劳动奖章,并在国家级、省市级竞赛中累计取得40枚金奖和130余枚银奖,每年更有超过500名职工通过技能比赛平台获得职业等级和工资收入等实打实的提升。“进入公司后,不仅有完善的岗前培训,导师制更是为每个人量身打造了成长...

华为军团组织的底层逻辑及组织设计(万字长文深度解读)

华为的军团模式严格来说,还是延续华为一贯的矩阵型组织模式,并非苹果式的职能结构,但是其在原理上具有相似性:职能制实行的条件是“企业必须有较高的综合平衡能力,各职能部门按企业综合平衡的结果,为同一个目标进行专业管理”。任正非对军团的亲自制定、授权并执行与督导,这种自集团顶层向一线的授权和赋能,刚好体现了以...

任正非:企业不要救了今天的火,埋下明天的雷

华为留给公司的财富只有两样:一是管理架构、流程与IT支撑的管理体系,二是对人的管理和激励机制。华为相信,资金、技术、人才这些生产要素只有靠管理将其整合在一起,才能发挥出效应。01公司未来的生存发展靠的是管理进步为什么世界上出现了IBM、微软,其实体现的不仅是技术,也是管理。某种意义上看,某些公司不比华...

从雅戈尔到华为,看宁波天一广场主角的时代变迁

而分布在宁波各个工业区内的大大小小的服装加工工厂更是多如牛毛,大多数都是外贸贴牌加工,当然还包括外贸服装的巨无霸北仑的申洲织造,阿迪、耐克的代工厂,那可是当年给员工包机返乡的服装大佬啊!作为服装品牌一哥的雅戈尔财大气粗,在当年的天一商圈可是妥妥的C位,拥有中山路上豪华的专卖店,由当年的顶流明星费翔代言广告...

华为是国内最大的牛肉进口商?官方辟谣:莫塞尔商城主要服务员工及...

据莫塞尔商城官网介绍，莫塞尔成立于2010年，目前除莫塞尔商城线上渠道外，在全国华为基地共开有10个授权门店，分别设在深圳、北京、上海、东莞、杭州、南京、武汉、西安、成都9个城市(www.e993.com)2024年11月16日。“我们致力于繁荣华为园区，提升员工生活品质，为员工提供更多全球精选、品质优良的产品。”该商城官网这样表述。菊厂阿华官方微博...

没有退路,华为MetaERP是如何突围的?

暴风雨来的让人措手不及。2019年5月16日,在美国宣布将华为列入实体清单数小时后,美国ERP巨头就宣布中断与华为合作,之前采购的硬件服务器合同被取消,30多位驻场维护专家迅速离场,平日里拥挤的办公区,只剩下寥寥几位华为员工,不知所措。断供停服,就像一把“达摩克利斯之剑”,立刻悬在了华为头顶。

宗琰:携手华为,以销服一体夯实基础,以长期合作浇灌未来

服务是一种比较特殊的产品,它直面客户,能够帮客户解决实际问题。团队专业度好、职业化高,产生粘性的粘性就大;而有了粘性,销售也能一并推进

华为干部管理3部曲:看完才知道,难怪执行力强,不服不行!

像华为这样的企业,一旦管理层都失去了危机感,开始因为和平而选择躺平,下面的人会更加散漫。这么大的企业,一旦开始安于现状,不求上进,后果非常严重。所以,这也是什么任总要坚决执行“考军长”这一制度的原因。目的就是为了革除和平时期所产生的积弊。

智能制造提速 AI大模型助力“研产供销服”全流程

在接受本报记者采访时,华为中国政企业务副总裁郭振兴表示,AI大模型技术正逐渐向制造业“研产供销服”全面深入,为传统制造业实现“提质、增效、降本、减存”,带来质的飞跃。“以数据为生产资料、以两个算力(通用算力、人工智能算力)为核心生产力,在很多关键环节上,正默默上岗很多看不见的‘数字员工’”。