【图文实录】黄冈市融合型教联体建设情况新闻发布会

建立教联体内教师有效流动机制,将交流经历与职称评聘、绩效分配、评先评优、选拔任用等挂钩,加大周转房、保障性住房供给,让城乡教师双向流动,有效撬动教师交流这个触及城乡教育资源均衡配置的关键要素。秋季学期,全市教联体共交流教师3956人,占教师总数10.7%,交流教师中骨干教师1411人,占比35.8%。结合地域实际,共撤并小...

湖北黄冈乡村教师临近退休高级职称的档次可以不占职数按条件进档

今天看到有位湖北黄冈的老师发布了与此相关的信息,说是根据黄冈新十条,仍在一线教学的高级乡村教师在退休前高级档次任期满三年和近三年平均工作量每周至少十节以上就可由7档进到6档或6档进到5档,而且不占学校职数,也就是与学校是否有空余档次岗位无关。黄冈市乡村教师临近退休高级职称的档次可以不占职数按要求进...

麻城284人!2022年度黄冈市中小学教师职称评审名单公布,快看有没有...

根据我办《关于做好2022年度中小学教师系列专业技术职务任职资格评审工作的通知》有关要求,现将我市2022年度中小学教师系列正高级、高级(包括乡教高)、市直中级职称评审通过人员(名单附后)予以公示。公示时间为2022年12月30日至2023年1月6日。间,若有异议,可向黄冈市中小学教师高级职务任职资格评审委员办公室反映,...

目前的教师职称最可怕的不是名额和评审,而是职称工资差距太大!

第二:教师职称的评审受人为因素干扰太多,不能体现老师们的真正价值。目前的教师职称评审所需要的材料基本都是靠人为评的,只要是人为评的,就不可能做到很公平合理。比如:各种荣誉,学校会考虑老师们的教学成绩,但也不是所有教学成绩好的老师都能获得相应的荣誉,有些不上课老师还有优秀班主任证书和优质课证书呢?怎么...

教师职称评审

(黄职改办〔2023〕29号)和黄冈市中小学教师高级职务任职资格评审委员会办公室《关于做好2023年度中小学教师系列专业技术职务任职资格评审工作的同志》(黄教高评办〔2023〕1号)文件精神,经各学校民主评议推荐,麻城市人社局、麻城市教育局初步审核,确定我市2023年度拟推荐上报评审高级教师职称人员名单如下(排名不分先后...

恭喜!团风这些教师高级职称评审拟通过,名单公示!有你老师吗?

“团风宣传”微信公众号非原创转载文章所含部分文字、图片、音视频来自互联网,仅作为分享之用,文章所含文字、图片、音视频版权属于原作者(www.e993.com)2024年11月27日。如分享内容侵犯您的版权或为非授权发布,请及时与我们联系,以便审核处理。特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息...

黄州城区义务教育学校面向黄冈市域学校公开引进60名教师↓↓

2.黄冈市在编在岗的中小学教师,具有3年及以上在职在编任教工作经历(即2019年及以前通过正规途径进入的正式教师)。3.具有全日制大学本科及以上学历。其中符合免试引进条件人员学历可不受限制。4.年龄应在40周岁及以下(即1981年7月1日及以后出生);具有副高级及以上教师职称的,年龄放宽至45周岁(即1976年7月...

国家官宣:增编制、放职称、供住房,教师的春天到来了?

职称,一直是广大中小学教师心头永远的痛。指标少、评审不公,一直以来饱受诟病。随着国家对教育的重视,尤其是奋斗在农村一线的教师,目前,黑龙江、福建、宁夏、山东、湖北、辽宁六省已经出台了不受岗位以及名额限制,符合条件可以直接评职称的优惠举措,普通教师的机会终于来了。

两个文件表明教师职称制度不会取消,这类教师迎来职称“福音”

教师职称评审制度从1986年实施至今已经34年,不可否认,教师职称评审制度在一定的历史时期,起到了相当积极的作用,但是近年来,教师职称制度的弊病越来越明显。1、高级职称教师与初级职称教师之间工资相差太多。仅基本工资中的岗位工资和薪级工资两项内容,高级职称教师每个月的工资比初级职称教师多发上千元。

【关注】符合条件直接评“副高”!咸宁这些单位有评审权

“高级职称”适当向基层一线倾斜《意见》提出，实行分级分类评价，分自主评审和区域评审，并分类制定条件标准。自主评审，重点评价卫生专业技术人员的诊疗水平、教学师导、学术科研能力以及急危重症抢救与疑难病处置能力；区域评审，重点评价卫生专业技术人员对常见病、多发病的诊疗、护理、康复等综合服务能力，对二级...