打工中的身心平衡:在消耗与需求间寻找出路
打工者在工作中常常面临各种压力,如繁重的工作量、复杂的人际关系、高要求的工作目标等。这些压力容易导致身心消耗,使打工者陷入疲惫、焦虑、抑郁等不良状态。当身心消耗达到一定程度时,打工者需要采取积极的应对策略,以避免进一步的伤害。一方面,打工者可以从自身出发,调整工作态度和方法。例如,学会合理分配工作时间,避...
企业最大的成本是“相互创造的工作量”
企业中最大的成本之一,是那些不为客户创造价值的内部工作量。这些工作往往是内部员工之间相互“创造”出来的,是真正的“内卷“。这些工作不仅耗时耗钱,而且降低了团队整体的士气,搞得大家都很疲惫。另一个重要的成本是管理层的时间和精力,这本是企业最宝贵的资源,却往往被浪费在内部事务上,而没有用在了解客户需求...
标准工时制下在家“碎片式”办公,是否需要支付加班工资?
因劳动者在家办公期间不需要遵守考勤制度,所耗时间无法确切衡量,因此,需结合双方认可的休息日、法定休假日工作量,酌情认定加班时间,在此基础上计算应得加班工资与已支付加班补贴之间的差额。随着智能手机、即时通讯与办公软件的发展应用,沟通、交流的效率日益提高,但也导致在劳动关系领域中劳动者的私人空间和工作空间混...
经销商服务运营力|提升工作效率,绷紧“时间管理”的弦
04避免拖延,将工作时间细化到更小的单位,并与工作内容进行匹配,以提高工作效率。05此外,学会利用碎片化时间,如上下班路上或午休时间,处理简单工作或梳理工作安排。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考美国纯电动汽车制造商特斯拉的CEO埃隆·马斯克是一位高超的时间管理大师,他同时管理着特斯拉、Twitter、SpaceX等7...
为什么推行“四天工作制”的全球公司越来越多了,效果如何?
“上四休三”增加的工作压力能通过提升工作效率解决,但多出来的休息日给部分人带来的“空虚感”,可能不太容易填充。此外,“上四休三”对企业的管理要求比较高,一旦制度设定不合理,就可能变成“随时加班又降薪”,所以至今四天工作制还没能大规模地流行。
2025大学生村官考试行测数量关系之“你难我不难”的工程问题
则有120=6×16+4×t,解得t=6天(www.e993.com)2024年10月20日。故本题选A。通过上面两道题,大家也可以发现,虽然工程问题的题干看起来比较复杂,但考查内容非常固定,就是工作总量、工作效率、工作时间三者之间的关系,只要大家在做题时,明确题干所求和所给量,用对应的解题方法求解即可。
4万字解读有关『端到端自动驾驶』的概念混淆、谎言及“路线之争...
最关键的是,理论上,世界模型可以像人类一样“认知”世界、“理解”世界构成以及元素之间的关联关系,它不仅能够基于感知获取的信息预测结果,更重要的是,可以对新的、没有见过的数据也能形成泛化的“理解”,也根据它对世界的“理解”,从而对未来做出预测。
小学1—6年级重点公式全都分类整理好了,替孩子保存下来吧!
它涉及到速度、时间、距离之间的关系,如“速度=距离/时间”,以及工作量、工作效率、工作时间之间的关系,“工作量=工作效率×工作时间”。这些关系看似简单,实则需要孩子具备一定的抽象思维能力和逻辑推理能力。例如,通过解决“小明骑自行车,平均每小时行驶15公里,他骑了2小时,那么他一共骑了多少公里?”这样的...
天健会计师事务所高级合伙人弋守川:会计师不懂业务逻辑仅仅审计...
弋守川:监督审核、互为师生、朋友、合作伙伴、服务提供商……可能任何一种提法都只是一个侧面。这是一种市场上长期存在且常见的关系,我们看到大量处理得好和处理不好的关系情况,双方可能都要想想特定场景下哪些是合适的。我倾向于理解为一种复杂的市场关系。
工作时间≥55小时与65岁前感染和心血管死亡风险增加45%?
进一步说,长时间的工作还会对人际关系造成冲击。由于工作占据了大部分时间和精力,很多人无法与家人、朋友进行充分的交流和沟通,导致亲情和友情的缺失。工作时间过长也容易让人产生疏离感和社交障碍,使得人们在人际交往中感到困惑和不适应。我们也不能简单地将大量工作时间与健康风险划等号,因为适量的工作时间对于身心健...