前程无忧秋招季丨今年这个情况,劝大家还是早做准备...
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前程无忧第八届海外留学生招聘会即将举行
招聘会为学生提供求职机会的同时,学生更有机会邂逅专业导师,与名企HR面对面沟通交流。据了解,本次由前程无忧主办的“海外留学生招聘会”已连续8年,是国内最大规模的海归招聘会之一。2023年,前程无忧举办的海外招聘会当天,百余家领先雇主在短短4小时内就吸引超过3000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
绝大多数企业进行人员优化和组织结构调整之后,重启招聘,但招聘量或接近于或少于去年同期。另外,劳动合同到期不予续签的现象有所增加。多数企业把“成本优先”作为重点当前,“核心人才保留和激励”和“成本控制”是企业人力资源最重要的策略,这也解释了为什么减少招聘的雇主多于增加招聘的雇主。一方面,人工智能技术的...
管培生人才画像分析——前程无忧发布《2024校园招聘白皮书》
中国领先的人力资源服务商前程无忧近期发布《2024校园招聘白皮书》,白皮书基于面向高校毕业生和各行业雇主开展的问卷调研数据,并结合前程无忧网申系统中的雇主职位发布数据和学生简历投递数据,同时收集教育部、统计局、各省市政府、各高校发布的毕业生就业数据。通过大量数据和图表的客观清晰展示,全面呈现高校毕业生就业现状...
秋招季 如何打通求职“最后一公里”
近三年来,新发布的校园招聘职位中,硕士和博士人才的需求比例稳步上升,硕士人才需求从9.1%增至14.8%,博士人才需求从0.6%增至1.8%。但再细分一下,前程无忧的《2024年校园招聘白皮书》指出,在校园招聘中,岗位对最低学历要求为研究生的比例不断上升,而对专科生的需求比例则持续下降,本科生的需求比例基本保持稳定,大约...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易(www.e993.com)2024年10月17日。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。
58同城、前程无忧在前,快手做招聘能否弯道超车?
只是须得注意的是虽然网络招聘市场对比其他的千亿、万亿市场规模并不算大,但是之前那一批如拉勾网、猎聘网、内推网、周伯通招聘、赶集网、58同城、BOSS直聘、前程无忧和智联招聘等等,站到最后的并不多,足够证明在这个赛道中竞争的残酷。对比前辈们,快手作为一个新手,能否站稳脚跟?
助力归国人才就业,前程无忧连续第七年举办海外留学生招聘会
为帮助招聘供需双方在3-4月的春季招聘季中建立起更有效的链接方式,前程无忧连续第七年举办海外留学生专场招聘会(春季专场:2月27日-4月21日),并通过直播间的形式为海外留学生带来模拟实战面试、在线简历辅导等公益辅导内容,2023海外留学生人才需求调查也于同期开启。
引导负责任的招聘行为,前程无忧设立“优选雇主”推荐机制
但是前程无忧也表示,中国的人力资源管理水平非常不均衡,特别是疫情之下,中国中小企业在人才吸引和保留方面压力陡增,86%的雇主投票“人难招”为2022年三大经营挑战之一。小部分雇主招聘意图不端之外,不少招聘中被诟病的行为本非有意,其实质是雇主缺乏求职者视角,招聘流程和工具设计使用不尽合理,雇主口碑的打造缺乏...
前程无忧发退市前最后一份财报,招聘老大哥的前程到底在哪里?
公告显示,交易完成后,前程无忧将成为一家私人控股公司,合并预计在2021年下半年完成。那么,面对着前程无忧的退市,此次财报将有可能是退市之前的最后一份财报,很多人都在问马上就要退市的前程无忧到底路在何方?我们又该怎么看前程无忧的前程呢?二、招聘老大哥的前程到底在哪里?根据公开市场资料显示,前程无忧是...