离职了,但是公司不给开离职证明怎么办?

第二,员工不打招呼,不办理手续,自行离职,有再入职需求时才来找公司出具离职证明,单位懒得理睬。第三,单位不懂法,没有开具离职证明的程序和制度,甚至觉得开具离职证明可能会给自身带来不必要风险,索性不开。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...

用人单位不给职工开离职证明,领不到失业金,咋办?

综上,用人单位不给职工开离职证明,可以向当地劳动监察投诉,也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁。(四川工人日报记者向晓文)

锐评丨不开晚开乱开,不能让离职证明耽误再就业

既然已经“分手”，就应该好聚好散，不能让离职证明耽误劳动者再就业。但部分用人单位在开具离职证明时经常刁难劳动者，有的不给开或不及时开；有的在离职证明上玩文字游戏，先注明“双方无任何劳动纠纷”，后偷偷扣发绩效工资；有的在离职证明上写员工“违反诚实信用原则”等不符合实际情况的差评……离职证明成了...

用人单位开离职证明不得附加条件,一中院以案释法保障劳动者权益

实践中，用人单位在招录劳动者时，一般都要求劳动者提供由原单位出具的离职证明，如果劳动者不能提供离职证明，往往很难获得心仪单位的录用，可以说，离职证明在劳动者再就业时起着不可或缺的作用。那么，离职证明有哪些功能？它具有什么样的法律性质？用人单位出具离职证明需要注意什么？不为劳动者出具离职证明需要承担...

辞职要排队?迟迟不开离职证明?这些都不合法

员工也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,主张用人单位支付被克扣的工资。关于“离职证明”这些事要知道!离职证明应包含这些要素《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”...

公司拒绝开具离职证明怎么办?法院判了

如用人单位不按规定出具解除或者终止劳动合同的书面证明可能会给劳动者享受失业保险待遇、享受自主创业、再就业的优惠政策等造成阻碍，损害劳动者的合法权益，劳动者可依法主张相应的权利救济(www.e993.com)2024年11月28日。要求用人单位出具离职证明，是法律赋予劳动者的权利。对于用人单位来说，作为后合同义务，用人单位应当及时出具离职证明，写明法律...

公司未开离职证明导致员工无法入职,要赔偿吗?| 公司法研

有些公司存在劳动用工流程不规范,或是不注重员工离职时的手续等情形,在员工离职时不会给员工办理离职的各项手续。但是若员工入职的下一家公司需要其提供离职证明,员工向上一家公司索要离职证明,但是公司迟迟未给开具,导致该员工被下一家公司拒绝录用,该种情况下,上一家公司是否需要向员工赔偿呢?

离职证明到底应该怎么开?内附离职证明模板!

从法律层面上讲,给离职员工开具离职证明,是用人单位的法定义务,但是,合格的离职证明应该怎么开,很多HR是不太明白的,所以今天就给大家讲一讲。01离职原因不能随便写离职证明上应该写什么内容,也是有法律约定的,是不能随意乱写的。根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定:...

离职了,公司不开离职证明怎么办?丨我来帮你忙

陈心语律师认为,这是可以的。根据《劳动合同法》第89条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。所以说,用人单位都必须在规定的时间内给劳动者开具离职证明。更加需要注意的是,如果用人单位未向劳动者出具离职证明,并且...

一张离职证明,差点让企业赔个精光!离职证明到底应该怎么开?| 知识...

今天,小编专门来跟大家讲讲「离职证明」(文末还可以免费领取人事行政文件模板)。1不开离职证明法院判公司赔员工64万!为了让大家更直观的了解离职证明不能乱开,先跟着鱼小保一起来看个真实案例:一、案情简介婷婷于2011年3月入职某银行,2014年3月1日,双方签订一份《劳动合同》,合同期限为固定期限,自2014...