工资10000元,国庆节7天都加班,能挣多少加

10月4日至7日,连续加班不安排调休,要支付不低文059252于200%工资的加班费。这样合计计算,国庆工作7天要合计文bebebao支付不低于1700%的工资报酬的加班费。工资报酬也要按照文fxmym日工资标准来计算。根据职工《关于全年月平均工作时间和工资折文pharma-gps算问题的通知》,日工资标准等于月标准工资除...

国庆放几天假?不放假怎么算工资?

国庆节的法定假日是3天(10月1日、2日、3日),根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》,经调休后2024年国庆放假7天,其余的4天是正常的周末调休日。●补班时间:9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班工资计算在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时...

好消息,工资要涨了!国庆节迎来好消息:促进劳动报酬合理增长

即使是年轻人，往往也会为薪资过低而感到烦恼。若能有更高的收入，便能在下班后享受自己钟爱的美食，而无需顾虑这些美食的价格。涨了工资后，许多目前无法实现的小小心愿也能一一实现了，比如还能给自己买几身新衣服。就在这个关键时刻，一条“你下个月工资可能会上调”的消息，立刻引发了广泛关注。日常生活中，金...

2024国庆放假安排最新通知:放假几天?有4个好消息告诉大家

在国庆这种重要的法定节日里工作，是会拿到三倍工资的！在这个期间工作一天的钱，就当平时的三天的收获，想想就很香啊。当然值得一提的是，这里的节假日三倍工资，并不是说只要在国庆期间加班就是三倍的工资。三倍工资的时间是十月一号到十月三号这几天，其余剩下的几天并不按三倍工资计算。有的公司会按加班工...

国庆假期这些人可提前发工资 假期薪资早知道

至于国庆期间加班的薪酬计算,需区分法定休假日和休息日。10月1日至3日是法定节假日,若员工在这几天加班,单位应支付不低于日常工资300%的加班费,且不能用补休替代加班工资。而10月4日至7日作为休息日加班,如果单位无法安排补休,则应支付不低于日常工资200%的加班补偿。

工资有变化!近期或将多两笔钱

国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天(www.e993.com)2024年11月12日。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资...

国庆节放假最新通知,不仅放假7天,而且还有4个好消息告诉大家

加班有工资对于打工人来说，不一定国庆就一定能够放够7天假，有些公司可能是三天，有些公司可能只有1天，甚至有些公司可能一天假期都没有。按照正常情况来看，这一定是不符合规定的，因为国庆是国家规定的法定节假日。用人单位既然选择不放假，按照劳动法规定来讲，是要付工人额外的报酬。而这个报酬一般是当天工资的...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算→

国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班...

中秋节假期2024放假几天?

9月14日(星期六)上班。中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月14日(星期六)上班。如果这几天单位没有安排放假,员工在此期间有加班的,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期加班费要如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假...

2024中秋加班费怎么算?三倍工资是哪几天?

根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。三倍工资是哪几天?9月17日三倍工资。9月15日、16日是2倍工资。三种工时制度的加班工资计算来源:上海人力资源和社会保障...