明确了!这些人可提前发工资,国庆节加班工资这样算

2024年9月28日 - 新浪

在法定节假日安排劳动者工作的,须支付不低于工资的300%作为工资报酬。4日、5日、6日和7日如果加班,对于实行标准工时制度的企业,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%作为工资报酬。三种工时制度的加班工资计算计算公式:三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资...

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国庆假期加班工资怎么算?提前发工资也有讲究!

2024年9月26日 - 房天下

根据相关规定,法定节假日加班工资按日工资300%支付,休息日加班工资按日工资200%支付。月工资支付日遇节假日需提前发放,不可拖延。刚过完中秋,国庆假期又快来了!今年国庆,从10月1日到7日一共放假7天。那些工资支付日在这几天的小伙伴们注意了,你们的工资可以提前发哦!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须...

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加班工资怎么算?

2024年10月9日 - 腾讯网

计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×200%。3、法定节假日加班:支付不低于工资的300%的工资报酬。计算公式:加班工资=月工资标准/21.75(月计薪天数)÷8小时×加班时数×300%。三、计件工加班工资如果劳动者在8小时工作时间内没有完成计件定额,而在8小时外延长工作...

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明确了!这类人群将提前发工资,国庆假期加班费这样算

2024年9月25日 - 腾讯新闻

具体而言,10月1日、2日、3日作为法定节假日,若用人单位安排劳动者加班,则需支付不低于本人日工资300%的加班报酬,且此加班工资不得以补休形式替代。而对于10月4日至7日的休息日加班,用人单位若无法安排补休,则需支付不低于劳动者日工资200%的加班工资。为了更直观地理解加班费的计算,特提供以下公式供参考:日工...

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十一假期加班费怎么算?|宅男财经

2024年10月1日 - 百家号

10月4日-7日如果安排节后调休，即加班4天，再多休4天就可以了，但是如果不能安排调休，要支付200%的加班费。杨保全解释，以一个月薪8000元的员工为例，如果7天都加班了，可以拿到多少加班费呢？前三天的法定节假日加班工资，可以计算：8000÷21.75×300%×3=3310.34杨保全表示，对于10月4日-7日休息日来...

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发薪日遇上节假日工资是否提前发?答案来了

2024年9月18日 - 环球网

根据《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付(www.e993.com)2024年11月2日。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。春节遇上加班,工资如何算?按照《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》,劳动者在正月初一至...

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明确了!提前发工资

2024年9月26日 - 澎湃新闻

每个月的5日前发工资这就意味着国庆假期有不少单位在9月底就会提前发放工资!加班费怎么算?国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。

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国庆长假要来了!这些人,可提前发工资

2024年9月26日 - 百家号

就会提前发放工资！加班费怎么算？国庆假期加班费如何计算？10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排...

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中秋国庆假期加班工资怎么算假期薪资规则详解

2024年9月17日 - 中华网

在9月17日以及国庆假期的前三天,即10月1日至3日,这四天被视为法定休假日。如果雇主安排员工在这段时间工作,应当向员工支付不低于其日常工资三倍的加班报酬。至于中秋假期的9月15日和16日,以及国庆假期的后四天,10月4日至7日,若雇主安排员工工作并事后提供了补休机会,则无需支付加班费;但如果无法安排补休,...

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好消息!10月的工资可以9月发!还有这些事,明确了