产假工资有新标准,11月1日起执行!

”所以，在休产假期间，女职工已经参加生育保险的，领取生育津贴；没有参加生育保险的，按照休产假前的工资标准领取工资。在领取时，如果：生育津贴≥产假工资，企业无须再为员工重复支付工资；生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补发差额给个人。NEWS举个例子小松是梅松公司的员工，最近刚休完120天产假。...

东莞生育津贴发放标准是多少?办理指引→

生育津贴=职工所在单位月缴费平均工资/30x产假天数(职工缴费基数按照职工所在单位上一年月平均工资计算)。法律依据:《广东省职工生育保险规定》第十五条职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。用人单位上年度职工月平均工资,按照社会保...

产假期间的工资是由公司直接支付还是由社保局支付?

产假工资是社保局出。女职工在产假期间的生育津贴,其支付责任取决于是否参加了生育保险。对于已经参加了生育保险的,其生育津贴将按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金来支付。而对于那些未参加生育保险的,其产假工资则按照女职工产假前的工资标准,由用人单位来承担支付责任。不支付或不足额支付产假...

...之惑:医保部门核发3万多元生育津贴,公司仅发1万多产假工资...

她认为,职工生育险是用人单位出钱参保,生育津贴相当于是给用人单位的补贴,单位按照职工原工资标准发放产假工资,保障工资福利待遇不降低就行了。何女士同时表示,不管是否参保、领没领生育津贴,比如有些员工社保没满一年,不符合领取生育津贴条件,公司照样给她发产假工资,保障工资福利待遇不变;比如有些经理级别员工,月工...

产假工资到底应由男方单位发还是女方单位发?国家医保局回应

针对这类现象,章轲表示,国家医保局现在支付生育津贴有两种方式,一种是直接给到生育的女职工,另一种方式是给到女职工所在的单位,再由单位发放给职工本人。“最近我们也和全国妇联进行了沟通,征求他们的意见,下一步将推动探索生育津贴(产假工资)更多地直接发放给女职工本人。当然,也注意到有一些地区有地方法规,明确...

产假工资缩水如何补?你关心的生育保险待遇问题都在这里

在此期间,学校发放了冯某某产假期间工资3200元(www.e993.com)2024年11月23日。2021年7月16日,当地保障局对冯某某生育津贴费用进行结算,结算单确认产假期间为2021年2月10日-2021年6月17日,共计结算费用15294.93元,款项支付至学校后,学校扣除其产假期间上班已发工资3200元后,实际支付冯某某12094.9元。冯某某经仲裁后提起诉讼,要求某中心小学支付其...

产假工资谁出的?津贴发多少?国家医保局回应

生育保险的生育津贴待遇,就是产假工资,是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间,给予的生活费用,是工资收入的替代。参保女职工在分娩和产假期间部分或全部不能参加劳动,收入难以保障,由用人单位支付工资又将加重成本甚至影响女性就业,因此国家通过建立生育保险制度,为生育的参保女职工发放生育津贴,保障其因生育暂时丧失劳...

产假期间领取了生育津贴五险一金怎么办

胶东在线消息问题编号为1244427的网友留言:产检期间领取了生育津贴,但是到手的生育津贴没有扣除五险一金,这个产假期间的五险一金公司应该怎么缴纳?公司目前是上了班从工资中扣除个人应缴纳的部分。市法律援助中心回复:您好!领取生育生活津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。也就是说,单位应该按规定缴纳...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

敬请关注:以小陈为例,原剖宫产生育医疗费定额补偿待遇为5000元,自2022年7月1日后,较原先待遇提高了2000元!3、职工在产假或者休假期间按照什么标准享受生育津贴?2021年11月25日后及以后分娩,且符合生育保险待遇支付规定的,生育津贴计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数除以30。

生育产假、陪产假、育儿假,各地怎么规定?(2024年-简要版)

二、关于陪产假目前没有国家统一规定,各地规定有所不同,从30天(或1个月)到10天不等。(一)30天,或1个月如,安徽、云南、甘肃、江西、为30天;如,河南,为1个月。(二)15天,或20天,甚至30天如,陕西,一般给15天,夫妻异地居住的给20天,女职工生育3孩的,还可增加10天(达到30天)。