陪产假遇节假日可以顺延吗?工资怎么算?
假设配偶从2024年6月3日开始休配偶陪产假。配偶陪产假:2024年6月3日-6月13日(正常情况下,10天陪产假应到6月12日结束,但期间遇端午节(2024年6月10日),有1天的法定节假日,故顺延1天。)陪产假期间,工资怎么算?根据《上海市人口与计划生育条例》和《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的规定,配偶陪产假...
婚假期间,工资如何支付?配偶陪产假期间的工资怎么发?
HR告诉小语,按照公司规定,休婚假期间的工资统一按正常工资的60%支付,公司的做法对吗?小彭的妻子苗苗在春节期间顺利生产。为了多陪伴妻子,小彭在上班后便向单位提出从3月1日起开始休配偶陪产假。那么,小彭的陪产假具体可以休到哪一天?工资又怎么发呢?小梦去年10月份怀孕以来,现在每两周要去进行一次产检,每次产...
婚假期间,工资如何支付?配偶陪产假期间的工资怎么发?_上观新闻
HR告诉小语,按照公司规定,休婚假期间的工资统一按正常工资的60%支付,公司的做法对吗?小彭的妻子苗苗在春节期间顺利生产。为了多陪伴妻子,小彭在上班后便向单位提出从3月1日起开始休配偶陪产假。那么,小彭的陪产假具体可以休到哪一天?工资又怎么发呢?小梦去年10月份怀孕以来,现在每两周要去进行一次产检,每次产...
官宣!2024年婚假、产假新标准!未婚生育可以休产假?
产假工资:员工休产假期间,企业为其发放工资。为员工支付工资的主体是用人单位。其中生育津贴≥产假工资,企业不用再为员工重复支付工资了;生育津贴<产假工资,采用就高原则,用人单位需要补差额发给个人。2.生育津贴计算公式生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数这里举个例子:一名女职工所在单位上一年...
育儿假、护理假怎么休?工资怎么算?广东实施细则出台 男方陪产假...
二、奖励假和陪产假期间的工资待遇如何计算?答:八十日的女方奖励假和十五日的男方陪产假工资照发,不影响福利待遇和全勤评奖。三、育儿假、护理假的工资待遇如何计算?答:用人单位要完善用工管理规章制度,明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇;与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇,签订集体合同;鼓励有...
> 广州男方陪产假工资怎么算?
广州男方陪产假工资在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖(www.e993.com)2024年10月22日。根据2016年修改的《广东省人口与计划生育条例》的第三十条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
想休陪产假需要哪些资料?男职工陪产假工资怎么算
陪产假的工资结算需要根据男方所在的用人单位是否为男方购买生育保险。1、用人单位没有为男方购买生育保险,休陪产假期间的工资按照职工签订的劳动合同的工资标准结算。2、用人单位为男方购买的生育保险,职工休陪产假期间的工资按照当地的社会平均工资标准来计算,如果职工本身的工资是高于谁会的平均工资,就需要用人单位进...
公司不批准男职工休陪产假怎么办,公司应支付相应工资
杨某为男性劳动者,于2016年10月25日入职某公司。杨某于2018年5月17日至21日休陪产假共计5天。休假期间,杨某的工资已按照正常出勤计算并发放。后杨某与某公司因陪产假工资产生纠纷申请仲裁。劳动仲裁委裁决某公司向杨某支付10天陪产假工资。某公司不服,提起诉讼。
陪产假怎么休?工资怎么算?
昨天我们为大家介绍了女性在产假期间,企业应该按照什么标准支付工资,那么广大男同胞,对于陪产假的知识,你又了解多少呢?陪产假应在产妇产假期间连续使用(包括双休日),生育二胎时也可获得10天陪产假,试用……
重要!育儿假、护理假…你休了没?工资待遇怎么算?不批怎么办…
剖腹等难产情况:98天+80天奖励假+30天难产假=208天陪产假男方:享受15日的陪产假育儿假:符合法律、法规规定生育子女的,在子女三周岁以内,父母每年各享受十日的育儿假。假期用工成本分担,按照国家和省的有关规定执行。休假期间工资应该怎么发根据《广东省工资支付条例规定》第十九条规定:...