各公司裁员补偿标准!

最近全国各地裁员的企业不少,我收集了下最近企业裁员补偿标准:1、AMD:N+1+2,即在N+1的基础上额外获得两个月基本工资,社保缴纳至年底2、强生:3年以下,N+1,3-6年N+2,6年以上,N+33、诺华:N+34、LG:N+35、花旗银行:N+36、券商:换岗+流放岭南+大池子+末尾淘汰+降薪+0年终+gun。(转自:...

因薪资高被列入裁员名单后,我反手一个举报,后来老板打爆我电话

随后，监工只是吩咐门口的王闪监，将我的东西都收拾好，然后递给我：“李常，经过公司研究决定，你的工资结算到这个月底，不足一个月的按一个月补足，算作你的离职补偿。“另外，关于你的股份，你可以选择继续持有，也可以选择签完这份合同后交给公司。如果你选择继续持有，那么公司也会从你手中收购。”监工的语气...

拳头游戏宣布《英雄联盟》团队裁员:补偿至少六个月工资

据悉,对于被解雇的员工,拳头游戏将提供离职补偿,包括至少6个月的工资、年度奖金、就业安置援助和医疗保险等。综合自IT之家、界面新闻

被裁员的赔偿金一般怎么算?裁员赔偿n和n+1,一文全搞定!

如果公司未在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》,公司需支付员工自入职之日起每月两倍工资的赔偿,直到签订合同为止。2.未依法缴纳社保若公司未依法缴纳社保,员工可以选择解除劳动合同,并要求公司支付N+1的补偿。此时,员工的解除行为视为被迫辞职,仍然可以主张N+1的补偿金。3.违法裁员的...

《英雄联盟》团队裁员,补偿至少半年工资,游戏圈咋了?

对于受到影响的员工,拳头游戏承诺将提供全面的离职补偿,包括但不限于至少6个月的工资、年度奖金、就业安置援助以及医疗保险等福利。梅里尔还表示,这次调整是为了更好地适应《英雄联盟》未来的发展方向,确保游戏能够持续吸引并满足玩家的需求。他同时感谢所有团队成员过去的努力和贡献,并期待在未来与更多优秀的专业人才共...

《英雄联盟》团队开启裁员:补偿至少半年工资、年度奖金

赔偿方面,该公司将提供包括至少6个月的工资、年度奖金、就业安置援助、医疗保险等(www.e993.com)2024年11月27日。拳头本次裁员共有32名员工受到影响,其中《英雄联盟》团队的成员有27人,剩下的5为被裁员工来自出版部门。

又到裁员季节,是等赔偿还是主动走?

我很惊叹于妹子的洞察力。大力教育作为知名企业,裁员肯定会给赔偿,但她宁可放弃2个月的薪水补偿,早早离开,而且不选择同行,直接换行业来互联网。到了下半年,大力教育开始正式裁员的时候,很多K12的职场人全部涌向招聘市场,瞬间找工作就变得很难了。如果行业不行了,我的建议是赶紧走。我们不是船长,不需要给沉船陪...

全球知名企业宣布:全员降薪10%,裁员数万人!

小逻辑最近和朋友聊天听到:在前几个月因公司业务线被砍,他们整个组都被裁员了,拿到赔偿回家休息了一星期后就开始找工作。但今年的大环境下,很难再找到同等工资水平的工作,在某BOSS上的招呼都没什么回复,但若降薪去找,又不太甘心。所以,所幸将心态放平,靠着上一份工作的积蓄和赔偿金开启了找工作的持久战。

被裁后,跟公司死磕到底的人

按照要求,他依次递交了仲裁申请书、送达地址确认书和证据材料清单,并在材料中明确表达诉求,“公司违法裁员要求赔偿2N、归还法定节假日3倍加班工资并补齐最后一个月工资”,统计下来,公司需赔偿近20万元。等了一个月,李俊辉收到仲裁回执,并通知他补足证据,一个月后再开庭。

关于经济补偿怎么付,这5个关键问题别混淆

按照《条例》第四十二条第六款之规定,用人单位依据本条例第三十七条第三项(即用人单位破产、解散或者被撤销的)终止劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。由此可见,《劳动合同法》实施前因用人单位破产、解散或者被撤销导致劳动合同终止的也需要支付经济补...