2025年全国婚假、产假、育儿假、法定假期标准!加班工资有变?

(七)国庆节,放假3天(10月1日至3日)。因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不...

法定假日+2,工资计算会受影响吗?收藏关于工资的最全解答→

如，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，但是只有除夕至初三这4天是法定节假日，可以主张三倍工资；其余4天均为调休，用人单位不予调休时可以主张两倍工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，应支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定...

法定节假日+2!2025年“加班工资日历”来了→

最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）规定，全年法定节假日共13天，如果劳动者加班，用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班，用人单位需要支付两倍工资。如，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，但是只有除夕至初三这4天是法定节假日，可以主张三倍工资；其余4天均为调休，用...

2025年新增2天法定假日,这些人的工资将有变化→

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定法定节假日。月计薪天数=(365天-104天休息日)÷12=21.75天日工资=月工资收入÷21.75天小时工资=月工资收入÷(21.75天x8小时)2025年新增的2天法定假日不会影响月工资计算中的“21.75”天这个数字,因...

注意!事关你的工资!2025年这一项有变化

如:2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么计算?按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。故折算日工资时...

2025年法定节假日新增2天,月工资计算会受影响吗?

（1）年工作日：365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天（2）季工作日：248天÷4季＝62天/季（3）月工作日：248天÷12月＝20.67天/月（4）工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法...

法定节假日上班哪些人没有三倍工资?

国庆节等法定节假日用人单位安排职工加班的,用人单位应当支付不低于300%的工资(《劳动法》第44条),这是许多人都知道的法律常识。但是,并不是所有人都可以主张三倍工资。首先,这是劳动法的规定,所以不适用劳动法的公务员,以及参公管理的事业单位在编人员,以及师徒关系中的徒弟、在校实习生等等都不适用劳动法“三倍...

2024年巴西法定节假日放假时间 巴西公共假期有多少天 巴西主要...

全国性的节假日(即法定节假日)主要有:1月1日,元旦;狂欢节,一般在2月中下旬(3天);4月2日,耶稣受难日;4月21日,民族独立运动日;5月1日,国际劳动节;6月3日,圣体节;9月7日,独立日(即巴西国庆);10月12日,圣母显灵节;11月2日,万圣节;11月15日,共和国成立日(1889年);12月25日,圣诞节。

明确了!元旦当天,3倍工资,不得以调休代替!2024年假期即将“到账...

其实,元旦放假3天里,只有1月1日这天属于法定节假日。因此,3天都加班的话,加班工资的计算是不同的。1、2024年1月1日当天为法定休假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。2、2023年12月30日、31日用人单位安排劳动者加班的,应首先安排其...

春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?

健康文化民声深度国际长三角视觉数据天下要闻品牌专题直播上观号电子报我的位置:上观号>绿色青浦>文章详情春节、劳动节、端午节……2024年法定节假日遇上加班,工资如何计算?转自:绿色青浦2024-02-0123:34:00来源:上海人力资源和社会保障编辑:朱人杰...