听劝!离职签字可能有“坑”,这样签拿不到补偿金

放弃未休年休假承诺书依照法律规定,职工连续工作满1年以上的,可以享受带薪年休假。用人单位应当根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。如未安排,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。因此,如果用人单位要求员工签订自愿放弃未休年休假的承诺书,员工也应及时拒绝。04“...

未支付未休年休假工资,可以被迫离职申请经济补偿吗?

……《职工带薪年休假条例》在于维护劳动者休息休假权利,劳动者以用人单位未支付其未休带薪年休假工资中法定补偿(仅200%部分)而提出解除劳动合同时,不宜认定属于用人单位“未及时足额支付劳动报酬”的情形。此观点被全国很多地方法院所引用,作为审理此类案件的主要参考依据。2024年4月30日,《北京市高级人民法院、北...

员工没假休不能休不敢休 强制执行带薪年休假行不行?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位可根据生产、工作具体情况并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数,...

最新放假通知!

??已满10年不满20年的,年休假10天??已满20年的,年休假15天婚假依据《北京市人口与计划生育条例》第十六条的规定:依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七日。故北京市婚假时长共计十天。生育假&育儿假女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎...

保安工作18小时打盹16分钟被辞退,法院判决物业公司赔偿

此外,成某在职期间可享带薪年休假11天,该公司未举证证明成某享受了年休假,因此还应支付成某未休年休假工资。最终,清城区人民法院法院依照劳动合同法、民事诉讼法等规定,判决公司向成某支付解除劳动关系赔偿金、未休年休假工资、高温津贴费和法定节假日加班工资等共计26291.93元。(文/记者:曹菁通讯员:陈智敏)...

年会不跳舞遭辞退?不领微信群红包,被解雇……盘点员工遇到的...

因此,面对用人单位的无理辞退,根据《劳动合同法》的规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金(www.e993.com)2024年11月17日。2未休年休假工资如在职期间仍有年休假未休,劳动者与用人单位解除劳动关系时,可结合应休未休假天数,按照职工本人日...

关于年休假,24个问题彻底讲明白!

那么小孙在甲公司享受2021年带薪年休假天数的计算方式为(31天+28天+28天)÷365天×5天=1.19天,不足1天的部分不计入,故2021年小孙在甲公司共享受1天带薪年休假。10未休年休假补偿计算《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在...

讨薪难怎么办?联调中心来帮忙!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

劳动者累计工作满一年的依法开始享受带薪年休假待遇。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。8八、经济补偿中如何确定平均工资...

劳动关系及解聘合法性的认定标准

L向本院提出诉讼请求:1.确认L与A公司2021年1月16日至2021年11月30日期间存在劳动关系;2.判令A公司支付L2021年1月16日至2021年11月30日二倍工资差额66000元;3.判令A公司支付L未休年休假工资6000元;4.判令A公司支付L高温补贴560元;5.判令A公司支付L2021年11月工资7600元;6.判令A公司支付L赔偿金14200元;...

没有休年休假,能获工资补偿吗?这些案例,教您维权

入职新单位不满一年,不能休年休假?王冉作为管理人才被高薪引进某互联网公司,然而,仅7个月后,该公司就向他发出通知,以其不能胜任本职工作为由予以辞退。离职时,王冉除提出结算工资、给予解除劳动合同的经济补偿外,还要求公司支付其在职期间未休年休假工资。