关于年休假疑问解答入职满一年才有资格休年假

转自:法治日报#关于年休假疑问解答##入职满一年才有资格休年假##未休年假按300%工资补偿#2024年马上就要结束啦,大家的年休假都休了吗?哪些人可以休年假?休年休假有哪些条件?年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?休了婚假、产假、病假,当年还可以休年休假吗?关于年休假的这些疑问,一起来...

年假是法定权利,非福利!员工未休年假,企业应支付3倍工资补偿

第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?郭政:年休假不休不会自动清零,除非单位已经支付了相应的工资或者劳动者书面提出放弃休...

入职满一年后的当年 可以休年假吗?

依据上述规定,如果你于2023年8月入职,至2024年8月确实工作满一年,理论上你应自2024年8月起享有5天的年休假权利。具体发放时间可由单位根据工作安排与个人需求协商决定,但原则上应在2024年度内安排。若因特殊原因需跨年度安排,则应不超过2025年,且需符合单位因生产、工作特点确需跨年度安排的条件。

未休年假,能主张3倍工资补偿吗?

第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假不休会自动清零吗?没有休年休假能否获得工资补偿?郭政:年休假不休不会自动清零,除非单位已经支付了相应的工资或者劳动者书面提出放弃休...

员工入职满一年后可享受多少天年假?

年假的享受天数:1.对于工作满一年但未满十年的职工,有权享受5天的年休假。2.对于工作满十年但未满二十年的职工,年休假天数增至10天。3.对于工作满二十年或以上的职工,年休假天数最高可达15天。二、不享受当年年休假的情形:1.如果职工已依法享受寒暑假,且休假天数超过了其应享有的年休假天数,则...

年假可以跨年休吗?请病假、停工留薪期后还能否休年假?解读来了!

根据《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假(www.e993.com)2024年12月20日。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假可以...

中国人均带薪假6.29天,企业对年假怎么休说了算?

事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。“2.75天年假也是基于要在公司工作满1年的情况下才有的。如果没干满1年就离职,多休的年假要通过扣工资的形式,‘还’给公司。”王雨姗抱怨道。

津小法有话说 | 如何理解带薪年休假中的“连续工作满12个月”?

带薪年休假可以休几天?根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第二条另明确,《办法》第...

公司强制休假,没年假用事假代替?“年假自由”到底谁说了算

职工累计已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《新闻+》记者:年假怎么放,用人单位和劳动者谁说了算?杨保全:正常来说,年休假什么时候休,休几天,要由员工与单位共同商量。对此,《职工带薪年休假条例》明确...

年假不休年底“清零”?法院判了

庭审中，某木业公司辩称，公司2023年春节放假期间安排在2023年1月6日至2023年1月31日，其中包含员工年假，杨某已知晓并享受假期，公司无须再支付应休未休年假报酬。封开法院审理认为，杨某在某木业公司累计工作时间为14年，依据《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10...