大学生校招刚递简历就被拒 大胆询问HR被拒原因

大学生校招刚递简历就被拒大胆询问HR被拒原因10月24日（发布），重庆，大学生校招“极速体验”，被人事拒绝后大胆询问被拒原因。HR告知如何挤出“水分”，写出“干货”简历。《生活帮》编辑成晓雨

企业HR最反感7种简历 大部分简历"死"在太啰嗦

调查结果显示,企业HR们对于以下7种简历表示反感:“裹脚布”(简历几大页)占80.00%、“万精油”(同一份简历毫无修改投递给多家公司,没有针对性)占20.00%、“不倒翁”(求职意向不填或填一大堆)占48.00%、“无厘头”(短时间看不到重点)占75.00%、“无应答”(简历电话无人接听或关机)占40.00%、“白忙乎”(投递HR...

留学生如何打造hr一眼选中的简历?多学米助留学生拿名企实习经验

然而,与日趋白热化的名企岗位竞争相反,留学生们曾经“海归即镀金”、“毕业即镀金”的学历优势逐渐式微。在此背景下,越来越多的学子意识到,在标准化成绩以外,高含金量的企业实习经历不仅能够增强自身综合竞争力,还能作为简历的“highlight”,对未来归国就业形成强有力的支持。但和快手应届生招聘情况一致,大厂优质的...

求职简历这样写,HR看了都拍手叫好!

求职简历这样写,HR看了都拍手叫好!首先,为了让简历脱颖而出,就一定要简洁、美观。好的简历都是极简版本,颜色搭配不超过2种,字号不超过三种。要避免格式混乱、内容拥挤和完全黑白的简历。其次,简历内容要包括个人信息、教育背景、荣誉技能、实习或者工作经历、项目经历和自我评价。在个人信息方面,姓名、求职意向和...

为什么外企全是中国HR却喜欢要求职者交英文简历?

通过求职者提交的英文简历,外企HR可以初步评估其英语水平,包括语法、词汇、表达能力等方面。这有助于HR更好地了解求职者的实际英语能力,为后续的面试和评估提供参考。*花旗银行人力资源实习生简历模板有些JD里会写需要流利地英文口语表达能力。涉及到英文面试,有些会部分英文面试,有些会根据工作需要全英文面试。

三步写出完美简历,让 HR 主动联系你!

01写好简历的三步法1.定结构:梳理职业发展脉络1)按发展阶段梳理职业故事,凸显上升曲线要写出一份优秀的简历,首先要梳理清楚自己的职业发展脉络,将职业经历串成一个完整的故事(www.e993.com)2024年11月14日。很多人在写简历时,往往是将找工作时的情况如实罗列,却忽略了整体的职业发展轨迹。面试官和HR看重的,恰恰是你职业发展的逻辑和...

让招聘方HR赏心悦目的求职简历制作须知

你的简历内容能够体现出你个人的求职目标清晰，求职意向与职业规划明确，且你期望的目标行业、企业或公司，以及意向或目标职位，都与该招聘方及招聘职位相匹配。2、人岗高度匹配只要你的简历内容，包括你的个人经历（尤其是招聘方HR最为看重的你的实习与工作经历），以及你的优势和亮点足够有内涵，就能让招聘方HR看...

让HR无法拒绝的“冰学简历”:清华大学所在国家学生、亿万彩票项目...

据悉,“冰学”源于一名叫“大冰”的人,因其在自我介绍时将自己描述为拥有左右全脸的多面手,如民谣推手、皮匠、主持人、背包客等,这种自我介绍方式不仅展现出他的多才多艺,也体现了其幽默有趣的特征。网友争相开始模仿,自嘲称自己为清华大学所在国家学生、诺贝尔文学奖读者、世界五百强简历投递者、亿万彩票项目资深买...

简历筛选超负荷?种草致远薪事力HR的宝藏智能招聘功能!

随着AI技术的变革发展,致远薪事力提供了更加智能、自动化的解决方案,通过AI智能招聘根据预设的关键词、技能和职位要求,能够从海量的简历中快速完成简历解析找出最符合要求的候选人,秒级筛选,大大减少了HR人员手动筛选简历的时间。不仅仅是速度快,借助AI技术在自然语言处理和深度学习算法上的突破,致远薪事力对候选人的简...

高段位HR面试常问的60个问题,10分钟快速看透求职者

今天,我特别整理了一份多角度的面试提问清单,HR们可以有针对性的挑选问题,更高效的摸清应聘者的工作经验、性格和生活态度等,做出最专业的判断。1简单寒暄面试开始前,通过几个问题简单寒暄,拉近彼此距离。同时,也可对应聘者的衣着、精神面貌、肢体语言、口头禅、礼貌用语等做一个初步判断。