人身意外险可以替代工伤保险吗?法院这样判
但是,工伤保险待遇系工伤职工所应当享有的基本权利,用人单位为职工购买商业险人身意外伤害保险的,不因此免除其为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费的法定义务,也不因此替代其在未为职工缴纳工伤保险费的情况下应当支付的工伤保险待遇。换句话说,用人单位为劳动者购买人身意外伤害险,系用人单位给予劳动者的额外福利,劳动者...
企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
团体意外险的被保险人是员工,属于意外险,赔偿金会有保险公司直接打到员工或其法定受益人账户上,如果认定是工伤,员工依旧有权利向企业索要经济赔偿损失。雇主责任险的被保险人是企业,属于责任险,赔偿金由保险公司打给企业,企业通过公帐赔付到员工账户。从两种保险的作用来看,雇主责任险可以帮企业转嫁用工风险,减少经...
[社保行]解读:北京的社保有多重要?北京个人社保代理缴纳
httpsshebaohang/4.**工伤保障**:工伤保险是为了保障劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿的。在北京参加社保,一旦发生工伤事故,可以享受工伤保险待遇,包括医疗费用报销、伤残津贴等。5.**生育保障**:生育保险是专门为女性劳动者设立的,用于保障其在生育期间的基本...
雇主责任险、团体意外险能否代替员工的工伤保险?
依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务,因此,工伤保险等社会保险项目是必须购买的,雇主责任险、团体意外险都不能代替工伤保险。用人单位在购买工伤保险之后,基于降低自身赔偿风险的考虑而购买雇主责任险,或者为提升员工福利而统一购买团体意外保险,都是可以的,但两者都不能代替工伤保险。征集职场的烦心事劳动...
企业给员工买人身意外险,能否替代或减少工伤赔偿?
答案:前面的三个问题,答案都是否定的。因为工伤保险属于社会保险,具有强制性,是国家法律法规赋予劳动者遭受工伤事故后最基本的保障,该法定义务不得通过任何形式予以免除或变相免除。公司为员工购买的商业的意外保险属于一种福利待遇,两者二者并行不悖,所以不能抵扣。
规避用工风险|雇主责任险or团体意外险,很多企业老板都买错了
第4点,团体意外险不保职业病(www.e993.com)2024年7月29日。雇主责任险是工伤保险的补充企业为员工买了工伤保险,是否就没有必要买雇主责任险了?工伤保险当然是最基本的,但还是有许多费用是工伤保险不承担的,这部分费用就必须由用人单位负责。如:停工留薪期间的工资一次性伤残就业补助金(5-10级)...
中邮保险快递员专属意外险为什么有成为“国民产品”的潜质?
而现实的情况是很多快递员没有社保,哪怕是因为工作受伤,也不能享受工伤保险给予的保障。因此,一份意外险,对于快递员来说十分必要。但尴尬的是,传统的意外险对于职业有着严格的限制。保险行业根据各种职业的风险大小不同,列出1-6类职业分类表,分类越靠后,代表职业风险越高。不同公司的职业分类略有不同,...
上班期间感染了新型肺炎,算工伤吗?一文读懂工伤保险
什么是雇主责任险,要买吗?一、什么是工伤保险?哪些情况下算作工伤?工伤保险,又称职业伤害保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者及其遗属能从国家或社会获得帮助的一种社会保险制度。
10块面包吃7天、疫情感染风险高……专属货车司机的保险都有啥?
风险高、职业病多发成为货车司机的固有标签,保险作为有效化解风险的工具,可以满足货车司机这一职业的保障需求。4月12日,银保监会发文鼓励保险公司针对货车司机等特殊岗位工作人群特点,开发意外伤害保险等产品。监管喊话险企开发专属意外险近日有媒体报道,疫情防控期间,各地货车司机在运输蔬菜等途中不仅要面临“高强度...
2021全球保险中介20强榜单揭晓,这些百亿美元营收经纪商是怎样炼成的
旗下主要有三大业务板块:(1)RTSpecialty:经销专业财产险、意外险、专业险、个人险和工伤赔偿保险产品;(2)RTBinding平台:为保险代理人和经纪人提供专业保险解决方案,为中小型客户提供个性化、专业咨询服务;(3)RyanSpecialtyUnderwritingManagers为能源、医疗保健、企业风险、建筑、酒店、海事等细分领域承销财产和意...