给员工买的工装,到底计入福利费还是劳保费?老会计因不懂被开除
根据《企业所得税法实施条例》第四十八条规定,企业发生的合理的劳动保护支出,准予全额扣除。(3)个税缴纳问题:打开网易新闻查看精彩图片员工体检费属于劳动保护费的,一般不计缴个税。误区三:报销老板各项费用并计入福利费。实务中,经常有老板将个人消费、家庭支出的发票拿来公司报销,财务人员统统都计入福利费。按...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
对于用人单位安排劳动者在非工作时间、工作场所以外利用微信等社交媒体开展工作,劳动者能够证明自己付出了实质性劳动且明显占用休息时间,并请求用人单位支付加班费的,人民法院应予支持。(2)关于加班费数额。利用社交媒体加班的工作时长、工作状态等难以客观量化,用人单位亦无法客观掌握,若以全部时长作为加班时长,对用人...
@内江人 6月起,这些新规将实施!
《措施》提出,要提供出生缺陷防控服务,对按政策生育二孩、三孩且在市内医疗机构接受服务的孕产妇分别给予1000元、2000元一次性孕产检费补助;住院分娩二孩、三孩,在医保基金报销外分别给予顺产1000元、剖腹产2000元一次性分娩补助;对二孩、三孩家庭,给予二孩2000元、三孩5000元一次性育儿补贴金,分三年按4:3:3比...
五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!
3.劳动保险和劳动保护支出:如工作服、手套、职工体检等4.独生子女费、防暑降温费5.因病假、事假等情况产生的扣款应在工资总额内扣除6.实报实销的供暖和交通费等7.从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物8.资本性受益:股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配9.离职补偿金;10.因使...
管理费用被罚近400000!2024年起,这9大风险点一定要小心了!
企业实际发生的劳动保护支出,不属于个人因任职或者受雇而取得的所得,不需缴纳个人所得税。但如果企业以“劳动保护”的名义向职工发放其他各种补贴和非货币性福利,则应并入到“工资、薪金”所得,计算扣缴个人所得税。32024年管理费用明细科目大全!以后再也不怕入错账了!
明起,东台全面施行_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
23.工伤职工申请劳动能力鉴定时需要提供哪些材料?工伤职工及其用人单位依法申请劳动能力鉴定、辅助器具配置确认、停工留薪期延长确认、工伤旧伤复发确认,应当提供诊断证明、病历资料(www.e993.com)2024年10月20日。24.应由工伤保险基金支付的工伤治疗费用是如何结算的?个人治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置辅助器具费用中应当由工伤保险基金支...
社保新规!12月1日起施行_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
23.工伤职工申请劳动能力鉴定时需要提供哪些材料?工伤职工及其用人单位依法申请劳动能力鉴定、辅助器具配置确认、停工留薪期延长确认、工伤旧伤复发确认,应当提供诊断证明、病历资料。24.应由工伤保险基金支付的工伤治疗费用是如何结算的?个人治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置辅助器具费用中应当由工伤保险基金支...
明年起,哈尔滨这项医疗费报销标准比原来多1080元!还有这“两险...
此次将生育和计划生育共计10项医疗费报销标准提高了。其中,三级医院剖宫产从原来的3520元提高到4600元,增幅为31%;一级医院上环手术从原来的121元增加到360元,增幅达到198%。利好五生育津贴待遇更加明确了。参保单位女职工生育津贴以所在用人单位上年度职工月平均工资计发,支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》...
哈尔滨生育医疗费报销标准提高!剖腹产报销4900元…附费用明细
剖宫产合并手术首次纳入待遇支付项目范围,三级医院报销4900元。生育或计划生育手术时的并发症费用纳入生育保险支付范围,让可能出现的意外负担不再那么沉重。同时,生育医疗费个人自付部分可以使用医疗保险个人账户支付。利好四生育医疗费待遇标准提高了。打算要娃的准妈妈和要二娃的宝妈们有福啦!此次将生育和计划生育共...
个人抬头的医药费、工资薪金等这5项费用税前扣除的条件
1、若企业未参加医疗统筹(社保),员工报销的个人医药费可以列入职工福利费,按规定在企业所得税税前扣除,超过工资薪金总额14%的部分在汇算清缴的时候做纳税调增。2、若企业已参加医疗统筹(社保),在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用,不能再企业所得税前扣除,若已经计入了福利费,则需要在汇算清缴的时候全部做纳...