海南海口市12345热线1.29亿元外包三年,当地回应:网友不了解实情
该工作人员称,自海口市“12345”开通以来,热线接线服务便外包给中国电信。从人力资源和专业化角度考虑,外包更有效率,而且价格方面全程公开透明竞标,其数值也根据往年服务体量得来,不存在“大手笔”问题。而且外包的只是接线服务,事务都由政府职能部门处理。(奔流新闻)
盒马要求部分全职员工转外包,不再缴五险一金 律师:不合法,要赔偿
红星资本局3月28日消息,近段时间,有盒马全职员工在社交媒体表示,被盒马要求转为外包员工,和第三方签订劳务协议,取消五险一金。同时,部分城市的盒马门店闭店,导致门店货柜空置。图为盒马鲜生门店资料图3月28日,有已离职的前员工告诉红星资本局,自己于3月9号接到盒马发来的解除劳动合同通知书。27日,该前员工...
盒马被指强迫全职员工转外包 取消五险一金引劳动争议
观点网讯:据3月29日报道,近期有盒马全职员工在社交媒体上表示,公司要求他们转为外包员工,并与第三方签订劳务协议,同时取消五险一金的缴纳。此外,部分城市的盒马门店因闭店导致货柜空置。报道援引一位已离职的前员工透露,他于3月9日收到盒马发来的解除劳动合同通知书,并于3月27日向所在地区的劳动人事争议仲裁委员...
...盒马再陷闭店风波:砍SKU、提配送门槛;有员工称被逼放弃五险一金
目前,她曾经所在的门店已经有一半员工因五险一金停止缴纳而离职。降薪原本是说下个月(即3月)实行,但因员工情绪较大,目前还没有实行。王新告诉搜狐科技,内部有传言称,今后盒马将全部外包。门店后场不再接收正式员工,仅接收第三方员工。盒马降本,换条道路再“移山”不只是员工福利,盒马在商品和服务方面也开始“...
失业后的大厂员工,重回大厂,做起外包
考虑到外包员工普遍不会有年终奖、加班费等福利,甚至五险一金也会以本市最低基准线进行缴纳,这对王东来说已经是以“白菜价”贱卖自己的应急行动了。在38岁的“高龄”被裁员,王东几乎成了行走的“35岁焦虑”。离开百度后,王东在招聘市场上屡屡碰壁。银行、事业单位、国企等,王东要么就是年龄超了,要么就是投递后...
盒马要求部分全职员工转外包,律师:不合法
近段时间,有盒马全职员工在社交媒体表示,被盒马要求转为外包员工,和第三方签订劳务协议,取消五险一金(www.e993.com)2024年10月17日。同时,部分城市的盒马门店闭店,导致门店货柜空置。3月28日,有已离职的前员工告诉记者,自己于3月9号接到盒马发来的解除劳动合同通知书。27日,该前员工已向所在地区的劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,并将于...
被大厂裁员的打工人争抢“外包岗”,干的活一样薪资减半
考虑到外包员工普遍不会有年终奖、加班费等福利,甚至五险一金也会以本市最低基准线进行缴纳,这对王东来说已经是以“白菜价”贱卖自己的应急行动了。在38岁的“高龄”被裁员,王东几乎成了行走的“35岁焦虑”。离开百度后,王东在招聘市场上屡屡碰壁。银行、事业单位、国企等,王东要么就是年龄超了,要么就是投递后...
重回大厂,做起外包
考虑到外包员工普遍不会有年终奖、加班费等福利,甚至五险一金也会以本市最低基准线进行缴纳,这对王东来说已经是以“白菜价”贱卖自己的应急行动了。在38岁的“高龄”被裁员,王东几乎成了行走的“35岁焦虑”。离开百度后,王东在招聘市场上屡屡碰壁。银行、事业单位、国企等,王东要么就是年龄超了,要么就是投递...
重回大厂,做外包员工
考虑到外包员工普遍不会有年终奖、加班费等福利,甚至五险一金也会以本市最低基准线进行缴纳,这对王东来说已经是以“白菜价”贱卖自己的应急行动了。在38岁的“高龄”被裁员,王东几乎成了行走的“35岁焦虑”。离开百度后,王东在招聘市场上屡屡碰壁。银行、事业单位、国企等,王东要么就是年龄超了,要么就是投递后...
用工共享,也要共担责任共抗风险
共享员工模式能够迅速发展起来,主要原因是方式灵活、企业降本增效明显、劳动者收入增加。共享员工与企业签订的不是传统的劳动合同,而是与多家企业或多个单独项目开展短期合作。从客观结果上看,为企业“节约”了为员工缴纳“五险一金”等成本,企业往往以红包转账等形式发放劳动者的工资,能绕开个人所得税。