2024年社保缴费基数调整!到手工资又要变了!若按最低标准缴15年...

会计菌为大家准给了一份《社保筹划》资料,包括临时工社保筹划、个税筹划、社保筹划,以及公司不可取的5种筹划方式。扫码回复110即可领取无需转发、分享社保多交少交对养老金的影响有多大?在讲这个话题之前,我们先来回顾一下退休后的养老金是怎么算的。之前也给大家算过,咱们的职工养老保险是由基础养老...

灵活就业人员交社保,要避开这几个坑,否则太亏了。

比如15年总共交12万,其中4.8万身故可退,7.2万进入统筹的身故不退。3、40~50岁的灵活就业人员应该交高档次的社保。例如,你以前交的60%,40~50岁应该交到百分之百,因为这个年龄段有4050社保补贴,交的多,返的也多,将来退休时高一档次,退休工资也会高。只要符合失业人员女性在40周岁以上,男性在50周岁以上,个...

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

鄠邑区法院民事裁定书上明确，1983年4月原告入职被告处从事炊事员工作，工资按月发放，2023年11月离职，原告在职期间，被告未安排原告休年休假，未依法为原告缴纳社保，导致原告无法享受养老保险待遇，经原告多方维权，至今未得到解决。法院经审查查明，被告称原告按照陕西省有关政策规定从有关部门领取了2014年、2016年、2...

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

包括临时工社保筹划、个税筹划、社保筹划,以及公司不可取的5种筹划方式。扫码回复[110]即可领取无需转发、分享国家明确了!单位这样交社保,统统违法!除了单位按最低基数给员工交社保是不合法的之外,下面这6个社保缴纳的误区,企业和个人也要避免。误区一:员工可以自愿放弃社保?劳动法、社会保险法、《社会保险...

1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?

有些地方和单位是可以认可的,尤其是如果你有正规的用工记录或者能证明那段工作经历的材料。但也有地方可能就不算,因为那时候临时工的管理不像现在这么规范,很多记录可能不全。所以,最好是查查当地的政策,或者直接咨询社保部门,看看你的经历能不能算进去。

“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?

属于雇佣关系的,这种以实质重于形式来判断,就以工资薪金方式核算,按工资薪金方式预扣个税,不用发票,工资表做表发放,按规定缴纳社保(www.e993.com)2024年11月17日。特别是大企业,更应该规范化筹划和处理企业用工的问题,避免人资纠纷和税收相关风险。如果你有大量的劳务用工或者临时劳动用工,自己有担心个税麻烦、社保麻烦、那其实可以考虑通过一...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

因此,判断属于“劳务报酬”还是“工资薪金”,并不以是否缴纳社保为判断依据。那对于企业未缴纳社保的人,比如临时工、兼职人员、退休返聘人员等,应该按照“劳务报酬”还是“工资薪金”计算缴纳个税呢?临时工按什么交个税?临时工按什么交税,判断比较简单,主要看是否与企业之间存在雇佣关系(劳动关系),那如何判断是否存...

小易多多科普:成都代缴社保怎么样?个人要交多少?

在成都,代缴社保已经成为许多自由职业者、个体户以及临时工作者解决社保问题的便捷方式。那么,成都代缴社保怎么样呢?首先,代缴社保确保了个人社保权益的连续性。对于那些因工作性质而无法直接缴纳社保的人来说,代缴社保提供了一个合法、合规的途径,使得他们也能够享受到社保带来的各项权益,如医疗保险、养老保险等。

【岗位信息发布】六安市人力资源和社会保障局人力资源市场2024年3...

开发区:1.安徽富申商用冷链科技有限公司:技工(长白班)、普工(长白班);男、18-45岁、吃苦耐劳、旺季能适应加班、学历不限、要求有制造业相关工作经历;月薪4000-6000元、包吃、有社保补贴、满勤奖、满足条件可买五险一金;苏越13856404636;工作地点安徽省六安经济

员工不愿意上社保怎么办 临时工社保可以不交吗

临时工社保可以不交吗单位的临时工和正式的员工有很大的不同,通常情况下小时工或者临时工跟单位只是合作关系,没有签订劳动合同,这种情况下一般来说是企业是不需要帮其买社保的。比如说单位可以把业务外包到比安财穗一站式灵活用工服务平台,平台可以帮助单位实现社保合规,并且能够代发小时工佣金。