提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

上限:如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(当地社平工资的300%),就按照最高缴费基数缴纳社保。注意:最低工资标准仅是法律规定的社保缴费最低限额,不是缴费基数,按这个标准缴纳社保不合法。而且各省份规定有所不同,部分省份也要求如果公司按照最低缴费基数给员工缴纳社保,员工离职后需要支付经济补偿。一、广东...

员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?最新官方回复

根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。2024年07月12日劳动法专业律师/01问:我4号离职,单位就不给我...

2024年天津12333人力社保热线招聘劳动合同制电话咨询员2人公告

(五)缴费时间:2024年9月23日9:00至9月29日16:00,通过资格审查的报考人员进行网上缴费。未在规定时间内缴费的视为自动放弃报名资格,缴费后不能退费。报考人员在规定时间内缴纳考务费45元。根据国家和我市的有关政策,对最低生活家庭人员,可减免考务费用。申请减免考务费的考生在笔试缴费期间内可访问小程序(https...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法,不可取。试用期可以不缴社保?不可以不缴!根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...

试用期不交社保、无双休?这些劳动权益误区你需知道

根据我国《劳动法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。试用期作为劳动关系存续期间的一部分,用人单位同样应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位在试用期内不为员工缴纳社保,不仅违反了法律规定,还可能使员工在面临医疗、工伤等风险时失去保障。因此,试用期不缴社保是违法行为。劳动者在发...

2024年,这些劳动法、社保新政正式执行!

2024年正式开启啦～很多劳动法、社保新政也于2024年1月正式开始执行了,具体有哪些呢?赶紧跟鱼小保一起来看看～01、全国性新规一、《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日正式执行新修订的行政复议法于2024年1月1日起施行(www.e993.com)2024年11月14日。政策原文:httpsgov/yaowen/liebiao/202309/content_6901584.htm...

...产假女职工、在校大学生:这些人群的社保缴费如何规定?《济南...

若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答相关文件规定,企业女职工已经年满50周岁,基本养老保险累计缴费年限不满15年,若符合条件、在企业继续就业参保的,企业...

3月起这些社保、劳动法新规正式实施!这些福利不容错过!

二、成渝两地医保互认：逾越地域限制，共享社保福利为了满足人们的移动需求，成渝两地医保部门联合出台《成渝两地职工基本医疗保险缴费年限互认管理办法（暂行）》，自2024年3月1日起实施。这意味着，无论你是成都还是重庆的职工，只要达到法定年龄，就可以申请医保退休认定，实现优惠待遇的全面享受。这一做法无疑拉近了...

上班十多年未交五险一金,交了社保又被无故降薪 赤峰一公立幼儿园...

根据《中华人民共和国劳动法》第16条规定:建立劳动关系应订立劳动合同;第72条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2011年开始实施的《中华人民共和国社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险...

3月18日起,挂靠社保行不通了,2到5倍罚款,怎么回事?

根据《社会保险法》的规定,参加企业职工养老保险有两种途径,一种在单位上班,属于在职员工,单位与职工有合法的劳动关系,这种情况下,社保由单位代扣代缴社;另一种途径就是个人以灵活就业人员方式缴纳社保费,退休待遇和在职员工是一样的。不过,不少人出于各种各样的目的,在与单位没有实际劳动关系的情况下,通过挂靠公司...