【以案释法】用人单位设立前与劳动者签订的劳务合同,能认定为劳动...

再次,劳动合同法第八十二条规定用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,应当向其支付二倍工资。其目的是督促用人单位和劳动者签订书面劳动合同,履行法定义务,以充分保障劳动者的劳动权益。本案中,加工站在设立前即与张某签订了合同,并且该站设立成功后,相应权利义务由该站承担,本案合同的签订时间并不影响加工站已与张...

临时工获得的收入属于工资薪金还是劳务报酬?

最直接有效的方法,就是根据个人与企业签订的合同来判断。如果签订的是劳动合同,那么二者之间就属于雇佣关系,临时工获得的收入属于工资薪金;如果签订的是劳务合同,二者之间就不属于雇佣关系,临时工获得的收入属于劳务报酬。值得注意的是,如果个人受到单位的考勤管理,参与福利待遇分配,服从单位的规章制度管理,那么也可以认定...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

(1)对高级专家从其劳动人事关系所在单位取得的,单位按国家有关规定向职工统一发放的工资、薪金、奖金、津贴、补贴等收入,视同离休、退休工资,免征个人所得税;(2)除上述1项所述收入以外各种名目的津补贴收入等,以及高级专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方取得的培训费、讲课费、顾问费、稿酬等各种收入,依...

入职未签合同 上班不发工资 劳动者该如何维权?

甲某等人应聘后,入职了该公司不同岗位,与公司口头约定3000元至5000元不等的岗位工资,工资发放日为每月15日。但双方未签订劳动合同,只填写了一份《伙伴信息登记表》。甲某等人入职后,即开展相关工作,部分员工按公司安排在“十一”国庆节假期连续加班3天。工作期间,该公司对员工的出勤情况进行了记录。2023年10月1...

务工人员没签订劳动合同,被拖欠的工资如何拿回?

一方面，讨薪的外来务工人员数量多，如不及时、妥善处理欠薪问题，可能引发信访维稳风险，对营商环境造成负面影响；另一方面，双方没有签订劳动合同，也没有工资结算凭证，直接按追诉劳动报酬起诉，证据条件亦不充分。此外，确定轴承厂的机器设备是否已被查封，以及如何让王某等人的薪酬在有限的财产中尽快、优先受偿，同样...

疯狂的劳务黑中介:高薪诱导招暑期工,基础工资仅2490元,上百人被骗

高薪诱骗、胡乱收费、扣押证件、签假合同……原本只是想进厂打工挣点钱,没想到被中介骗得团团转(www.e993.com)2024年11月15日。暑期已至,各地用工市场逐渐升温,借此机会劳务黑中介以招工名义大肆割韭菜,致使众多求职者上当受骗。对此,蓝鲸记者深入调查了劳务黑中介背后乱象。劳务黑中介的圈套:进厂打工包三餐住宿,勤快点月薪8000...

让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了

通过第三方给员工代发工资,让员工和第三方签服务合同,就可以否认公司与员工的劳动关系?有些公司试图通过各种手段以看似“合法”的形式来实现“去劳动化”的表象,从而达到转移用工风险、规避用人单位责任的目的。但这样的做法是“徒劳”的,无锡市新吴法院近日审理的一起案件,就很能说明问题。

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

企业兼职人员的工资处理是比较复杂的,这里分成两大类4种情形分别介绍。一、企业直接与兼职人员签合同情形一:企业直接在人才市场找了一个程序员,帮助企业完成了一个小程序的构建,为期2个月,共支付报酬10000元。在这种情形下,兼职人员按次取得报酬,双方之间不存在“劳动(雇佣)关系”,属于“劳务报酬所得”,企业...

2024贵州一禾劳务派遣服务有限责任公司招聘1人公告

八、签订合同体检与入职审查合格者,与贵州一禾劳务派遣服务有限责任公司签订劳动合同,并按照相关规定进行管理。本次招聘中,公示、入职审查等环节出现不合格或放弃的,顺延递补。中途辞职的,可顺延递补,无补录人员的另行组织招聘。九、纪律监督(一)本次公开招聘工作,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,主动接受社...

线上应聘,如何认定劳动关系?

史某后向劳动仲裁委申请仲裁,请求支付2023年2月1日至2023年2月2日工资;支付2022年11月13日至2023年2月2日未签订劳动合同双倍工资差额21852元;支付2022年11月13日至2023年2月2日延时加班费,周六日及法定节假日加班费;支付解除劳动关系经济补偿金;确认2022年11月13日至2023年2月2日之间的劳动关系。劳动仲裁委...